HR Health Check

Veränderte Mitarbeiter:innenbedürfnisse, zunehmende administrative Aufgaben und der fortschreitende Reifegrad von KI – die moderne Arbeitswelt stellt mit stetig wandelnden Anforderungen immer neue Herausforderungen an die HR-Strategie von Unternehmen. Diese Entwicklungen fordern die HR-Abteilung heraus, bieten jedoch auch Chancen für nachhaltige Veränderungen, um diesen Anforderungen gerecht zu werden.

Der KPMG HR Health Check bietet eine Möglichkeit, den Status quo der Personalabteilung zu evaluieren und konkrete Handlungsfelder über den gesamten Employee Lifecycle hervorzuheben, die für eine erfolgreiche Zukunft der Personalabteilung unabdingbar sind. Der HR Health Check richtet sich vor allem an Unternehmen (1.500 bis 3.000 Mitarbeiter:innen), die eine Analyse ihrer Personalabteilungen wünschen und nach konkreten Anknüpfungspunkten innerhalb des Personalbereichs suchen.

Die Kennzahlen Ihrer HR-Abteilung liefern einen ersten Reality-Check und ermöglichen eine neutrale Sicht von außen. Unsere Expert:innen sehen sich hierfür die essenziellen KPIs aus dem gesamten Employee Lifecycle an und schätzen die aktuelle Performance ein.

Im Anschluss wird mithilfe von Fragebögen anhand der KPIs die Selbstwahrnehmung des HR-Bereichs evaluiert. Zusätzlich zum HR-Bereich richtet sich der Fragebogen auch an Kund:innen des HR-Bereichs. Auf diese Weise erhält unser Team Einblicke in den Reifegrad der Personalabteilung.

Um das Bild des Personalbereichs abzurunden, werden Interviews mit ausgewählten Vertreter:innen der HR-Abteilung durchgeführt.

Unsere Expert:innen fassen im letzten Schritt die gesammelten Daten aus KPIs, Fragebögen und Interviews zusammen und leiten aus den erlangten Erkenntnissen konkrete Handlungsfelder ab. Verglichen mit Benchmarking-Daten im Hinblick auf Kosten, Nutzen, Auswirkungen und Komplexität haben Sie so die Möglichkeit, Ihren Employee Lifecycle effizienter zu gestalten.