Η υπηρεσία Executive Onboarding που παρέχει το τμήμα Εξεύρεσης & Επιλογής Στελεχών της ΚPMG, αποτελεί μια ειδικά σχεδιασμένη διαδρομή υποστήριξης και ενίσχυσης των ανώτατων στελεχών που πρόκειται να αναλάβουν ένα νέο διοικητικό ρόλο, σχεδιάζοντας ένα πλάνο δράσης των πρώτων 101 ημερών.

Στόχος του συγκεκριμένου πλάνου δράσης είναι η ενδυνάμωση και η ενίσχυση των «κρίσιμων» δεξιοτήτων των ανώτατων στελεχών. Αυτό υλοποιείται με τη χρήση τεχνογνωσίας και πρακτικών από το διεθνές δίκτυο της KPMG, καθώς και ειδικά προσαρμοσμένων εργαλείων στις εξατομικευμένες ανάγκες των στελεχών, ούτως ώστε να ανταποκριθούν άμεσα στις έντονες και απαιτητικές καταστάσεις που θα κληθούν να αντιμετωπίσουν με την ανάληψη του καινούριου τους ρόλου.

Μέσω αυτού του πλάνου δράσης, παρέχεται η υποστήριξη στην κατάκτηση των «πρώτων νικών» των ανώτατων στελεχών, κατόπιν της ανάληψης του νέου τους ρόλου σε θέματα όπως:

• Υιοθέτηση της κουλτούρας και του οράματος της εταιρείας
• Άμεση ενσωμάτωση και προσαρμογή στη διοικητική ομάδα
• Αποτελεσματική ανάληψη αποφάσεων
• Διαχείριση έντονων και πιεστικών καταστάσεων
• Ανάπτυξη και ενδυνάμωση των επιμέρους δια-τμηματικών ομάδων
• Χτίσιμο στέρεων σχέσεων με εσωτερικούς και εξωτερικούς stakeholders
• Αναγνώριση και διαχείριση τάσεων και προκλήσεων της σύγχρονης αγοράς

Για τον σχεδιασμό του πλάνου δράσης λαμβάνεται υπόψη η κουλτούρα, το όραμα, οι ανάγκες και οι στρατηγικοί στόχοι της εκάστοτε εταιρείας. Ο χρόνος υλοποίησης του πλάνου μπορεί να οριστεί κατόπιν της αναγνώρισης των αναγκών που θα συμφωνηθούν μεταξύ της εταιρείας και των εξειδικευμένων μας συμβούλων.

Με τη γνώση και την εκτεταμένη μας εμπειρία στην επιχειρησιακή λειτουργία των εταιρειών, στις ανάγκες που απαιτούνται στον εκάστοτε εργασιακό ρόλο, καθώς και στις μεθοδολογίες προετοιμασίας στελεχών, μπορούμε να παρέχουμε ολοκληρωμένη υποστήριξη για την αποτελεσματική ενσωμάτωση ανώτατων στελεχών σε νέους ρόλους στις εταιρείες-πελάτες μας.