L’avenir du travail

Face aux avancées technologiques, quel est l’avenir de la main-d’œuvre traditionnelle?

Comment, où, par qui – voire par quoi – le travail sera-t-il exécuté? Les réponses à ces questions n'ont jamais été aussi fluctuantes. En plus de composer avec l'impact potentiel de l'IA, en particulier de l'IA générative, les entreprises doivent à la fois gérer leurs équipes, réorganiser leur main-d'œuvre et transformer l'apprentissage pour fournir aux employés les compétences dont ils auront besoin.

Dans ce contexte, KPMG International a entrepris une vaste étude sur l’avenir du travail auprès des personnes qui sont aux premières loges du changement. L’étude réalisée en 2023 a sondé plus de 4 000 employés aux quatre coins du monde, leur demandant d’évaluer l'efficacité avec laquelle, selon eux, leur entreprise se prépare à l'avenir du travail. Le rapport décrit également les défis que les entreprises auront à relever pour exploiter la puissance combinée des machines et des humains au sein de leur organisation.

Consultez le rapport mondial.

89 % de chefs de la direction s’attendent à augmenter leur effectif au cours des trois prochaines années, et 27 % anticipent une augmentation de 6 à 10 %

77 % des dirigeants de PME s’attendent à augmenter leur effectif au cours des trois prochaines années, et 38 % anticipent une augmentation de 6 à 10 %, tandis que 20 % s’attendent à une augmentation de 11 % ou plus de leur effectif

75 % des chefs de la direction canadiens s’attendent à ce que les employés soient de retour dans les bureaux d’ici trois ans (monde : 65 %)

Nous pouvons vous aider à façonner l'avenir du travail de votre organisation avec les talents, les compétences, la structure organisationnelle et les technologies. Nous utilisons des programmes efficaces de gestion du changement, des méthodes de transformation numérique bien établies ainsi que l'expérience d'équipes chevronnées de nos groupes Ressources humaines et changement organisationnel, Diversité et inclusion, Fiscalité, Droit du travail et Technologie pour offrir la valeur que votre organisation recherche.

Voici certains des principaux enjeux que nos équipes spécialisées vous aident à traiter : Communiquez avec nous pour en savoir plus.

• Amener vos effectifs à se perfectionner et à se requalifier pour maintenir l'engagement des employés et générer plus de valeur pour l'entreprise.
• Mettre en œuvre de nouvelles méthodes de travail en adoptant les technologies nécessaires pour améliorer la collaboration et la productivité de vos employés.
• Concevoir des programmes d'inclusion, de diversité et d'équité pour attirer et fidéliser les équipes hautement performantes.
• Accélérer la transformation numérique de votre fonction RH afin d'automatiser les tâches courantes, de réaliser des gains d'efficience et de prendre des décisions fondées sur les données.
• Vous conformer aux règlements et aux exigences en matière de travail.
   

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