Chez KPMG au Canada, nous croyons que nos différences font notre force. Nous accordons une grande importance à la diversité dans nos équipes, à notre façon de penser et à notre approche pour trouver des solutions, et nous sommes fiers d’aider nos employés à réaliser leur vision personnelle de la réussite.
En tant qu’étudiant de premier cycle ou de cycles supérieurs, vous aurez la possibilité de travailler auprès de plusieurs régions, secteurs d’activité et cabinets membres et de mettre à profit vos passions, vos aspirations et vos points de vue dans une carrière stimulante chez KPMG.
Soyez vous-même et, ensemble, nous ferons un monde de différence.
Cycle de recrutement universitaire
Hiver
De la mi-novembre à février
Les candidatures sont acceptées dès le début de la période de recrutement. Les entrevues commenceront en janvier ou en février.
Printemps
De la mi-mars à mai
Les candidatures sont acceptées dès le début de la période de recrutement. Les entrevues commenceront en mai.
Automne
De la mi-août à octobre
Les candidatures sont acceptées dès le début de la période de recrutement. Les entrevues commenceront en septembre.
- Au cours de chaque cycle de recrutement, nous embaucherons pour des stages, des stages coop et des postes à temps plein dans chacune des fonctions.
- Nos cycles de recrutement du printemps et de l’automne proposent généralement des postes dont la date de début correspond à l’année civile suivante. Nous vous recommandons de vérifier la date d’entrée en fonction indiquée dans l’offre d’emploi, car elle varie selon le poste.
- Pour les stages coop, vous devez être inscrit·e dans un programme coop de votre établissement d’enseignement.
- Pour les stages, nous ne recrutons généralement pas de personnes diplômées ou en dernière année d’études.
- Pour les postes de CPA, vous devez vous engager à obtenir votre titre professionnel canadien de CPA et, par conséquent, à réussir dans votre programme universitaire les cours préalables requis pour l’obtention du titre.
- Toutes les personnes qui déposent leur candidature doivent avoir l’autorisation légale de travailler au Canada à leur date d’entrée en fonction.
