Chez KPMG au Canada, nous vous donnons les moyens d’explorer vos passions et vous aidons à réfléchir aux possibilités de carrière qui s’offrent à vous lors de votre transition vers les études postsecondaires.
Nous disposons des outils et des ressources nécessaires pour vous aider à acquérir des connaissances et à vous épanouir dans la poursuite de votre parcours. Grâce à nos programmes à l’intention des élèves du secondaire, apprenez-en davantage sur des carrières, développez vos compétences pour l’avenir et tissez des relations durables. Vous aurez l’occasion de travailler avec des leaders d’expérience, de participer à divers programmes, ateliers et événements, et de découvrir une communauté qui célèbre les points de vue uniques de chaque personne.
Activité KPMG ÉTINCELLE
Tracez votre voie
Quelles compétences seront les plus importantes dans un monde propulsé par l’IA? À quoi ressemble le monde du travail du futur? Comment pouvons-nous nous préparer en vue d’occasions encore inconnues?
L’équipe nationale du Recrutement des talents universitaires et émergents est heureuse d’inviter les élèves du secondaire et du cégep de partout au Canada à participer à l’activité KPMG ÉTINCELLE. Cette expérience virtuelle est conçue pour permettre aux participants d’explorer l’avenir du travail, d’acquérir des compétences recherchées et de découvrir comment ils peuvent avoir une incidence concrète dans les années à venir.
L’activité KPMG ÉTINCELLE 2026 aura lieu le 28 novembre de 13 h à 15 h (HE). Les élèves du secondaire (secondaire 3 à 5 ou 9e à 12e année à l’extérieur du Québec) et ceux du cégep (au Québec) y sont invités.
Au cours de cette expérience virtuelle interactive, les participants pourront :
- Écouter des leaders de KPMG parler des nouvelles tendances qui façonnent l’avenir du travail
- Découvrir comment l’intelligence artificielle transforme les secteurs d’activité, les carrières et le quotidien
- Participer à des ateliers axés sur le développement de compétences pertinentes pour les élèves
- Entendre les conseils de jeunes professionnels et leurs témoignages sur leur parcours scolaire et professionnel
- Prendre part à des activités stimulantes, relever des défis et courir la chance de gagner des prix.
Que vous soyez encore en train d’explorer vos options ou que vous réfléchissiez déjà à votre future carrière, ÉTINCELLE vous aidera à découvrir de nouvelles possibilités, à gagner en confiance et à développer les compétences nécessaires pour vous démarquer dans un monde en constante évolution.
L’inscription à cet événement se fera à la mi-octobre; restez à l’affût!
Junior Achievement (JA)
KPMG au Canada est fier d’unir ses forces à celles de JA afin d’aider les jeunes à s’épanouir dès les premières étapes de leur carrière et à faire leur marque dans leur communauté.
Le cabinet contribue au programme national Un monde de choix de JA, qui vise à aider annuellement de 5 000 à 7 500 élèves âgés de 12 à 17 ans. Un monde de choix donne aux élèves du secondaire 2 à 5 (ou des niveaux 8 à 12 à l’extérieur du Québec) l’occasion d’entendre des témoignages de personnes qui ont réussi dans divers secteurs, y compris celui des services professionnels. Les activités offertes dans le cadre de ce programme inspirent les jeunes et les aident à mieux comprendre les possibilités illimitées liées à l’atteinte de leurs objectifs pédagogiques et professionnels.
YELL Canada
YELL Canada offre le premier cours d’entrepreneuriat élaboré à l’intention de jeunes du secondaire et admissible à des crédits universitaires. Il fournit aux jeunes des outils pratiques et l’expérience nécessaire pour réussir dans leur carrière.
Les membres du personnel de KPMG au Canada participent au défi YELL Venture Challenge à titre de mentor·e·s et de juges, prononcent des conférences dans des salles de classe partout au pays et organisent des visites guidées des bureaux pour les élèves du secondaire qui souhaitent en apprendre davantage sur la vie dans notre cabinet.
ICON Talent Partners
ICON Talent Partners est un organisme sans but lucratif qui se consacre à l’éducation, à la formation et au mentorat des meilleurs talents issus de la diversité dans des secteurs à forte incidence, où ils sont souvent sous-représentés. KPMG collabore avec ICON Talent Partners dans le cadre de son programme de bourses d’études et de stages rémunérés pour les élèves noirs du secondaire.
ABEEL Foundation
ABEEL Foundation est un organisme sans but lucratif qui permet aux jeunes de transmettre leur vision d’une société qui tient davantage compte des expériences des personnes noires afin de bâtir un monde meilleur, plus sûr et plus inclusif. KPMG au Canada collabore avec la ABEEL Foundation dans le cadre de son programme de bourses d’études et de stages rémunérés pour les élèves noirs du secondaire.
Programme de bourses d’études et de stages de KPMG pour les élèves noirs du secondaire
En collaboration avec ICON Talent Partners et la Fondation ABEEL, KPMG a offert à plus de 30 élèves noirs du secondaire une bourse d’études postsecondaires et un stage d’été d’une durée de 6 semaines dans un secteur de service correspondant à leurs intérêts professionnels, dans la mesure du possible. De plus, le cabinet garantit à chaque récipiendaire une entrevue pour un éventuel stage postsecondaire chez KPMG au Canada.
Ce programme offre une plateforme nationale pour favoriser l’avancement des élèves noirs du secondaire et leur permettre de réaliser leur plein potentiel en les exposant à diverses possibilités qui correspondent à leurs aspirations au sein du cabinet. En plus de s’investir dans la croissance professionnelle des jeunes Noir·e·s en leur offrant des occasions, KPMG reconnaît que leurs contributions et leurs points de vue diversifiés profitent au cabinet et à son expansion.
