Comme le contexte du droit de l'emploi, du travail et des droits de la personne évolue, vous avez besoin d'avocats qui peuvent vous fournir des conseils pratiques et stratégiques en temps opportun pour vous aider à protéger votre entreprise.
Lorsque des questions liées aux employés sont soulevées, il faut des avocats compétents et expérimentés qui se spécialisent en droit de l'emploi, du travail et des droits de la personne. Il faut des compétences éprouvées en litige et en négociation. Et il faut des avocats réputés pour faire avancer les choses. KPMG cabinet juridique offre tout cela, mais ce n'est pas seulement pour cette raison que nos clients nous choisissent.
Nos avocats en droit de l'emploi et du travail sont des spécialistes : ils possèdent une vaste expérience auprès de clients en entreprise et institutionnels de divers domaines et secteurs. Ils ont de solides compétences en matière de litige, d'arbitrage, de négociation et de droits de la personne. Ils ont aidé des leaders d'entreprises à l'échelle nationale et mondiale à identifier les risques liés à l'emploi, à surmonter les difficultés en milieu de travail et à élaborer des politiques qui favorisent de solides liens d'emploi. Et ils ont agi comme membres à part entière d'équipes transactionnelles prodiguant des conseils tant aux acheteurs qu'aux vendeurs sur des questions liées au droit de l'emploi et du travail dans le cadre d'opérations mondiales d'envergure.
Les entreprises avisées choisissent KPMG cabinet juridique parce qu'elles savent que nos avocats en droit de l'emploi et du travail apportent une vision plus profonde que les cabinets en droit des affaires et de l'emploi traditionnels. Nos liens avec le réseau mondial de KPMG permettent à notre groupe Droit de l'emploi et du travail de travailler étroitement avec d'autres professionnels de KPMG, notamment des experts en fiscalité, en comptabilité et en services-conseils, afin que les clients se voient offrir des solutions globales et de grande portée.
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