Lisa Cabel

Forte de plus de 15 ans d’expérience, Lisa Cabel est associée et leader nationale au sein du groupe Droit de l’emploi et du travail de KPMG cabinet juridique. Le groupe s’est élargi sous la direction de Lisa en accueillant de nouveaux associés, du personnel de soutien, des avocats, dont l’un des plus éminents en santé et sécurité au travail du Canada, ainsi qu’une nouvelle équipe Équité salariale. Le groupe est l’un des seuls de niveau national à être dirigé par une femme. 

Lisa possède d’importantes connaissances en droit de la personne, plus précisément en questions de droit de l’emploi et du travail touchant l’employeur. Elle travaille auprès d’un large éventail de clients relevant de divers secteurs, qu’il s’agisse d’entreprises en démarrage, d’entreprises familiales, de sociétés ouvertes à forte capitalisation, de sociétés fermées ou de leurs employés. Elle se spécialise également dans les questions juridiques relatives à l’emploi, comme l’interprétation et la négociation de conventions collectives, les mesures disciplinaires et les licenciements visant des employés, les poursuites pour congédiement injustifié, la santé et la sécurité, le harcèlement, ainsi que les enquêtes et politiques relatives au travail.

Lisa fournit des conseils pratiques et en temps opportun sur un large éventail de sujets au moyen de webinaires, d’articles, de balados et d’entrevues radiophoniques. Elle a écrit le livre Ontario Litigator’s Guide to Human Rights Practice, qui en est à sa deuxième édition. Elle compte aussi à son actif deux documents d’orientation importants en réponse à des questions liées à l’emploi, publiés par Impact Lawyers Magazine : « Workplace Return » et « The New Face of the Workplace ». Ses clients sont donc tenus au courant des nouveautés en matière de réglementation, y compris des sujets comme les mesures d’adaptation et les responsabilités en matière de garde d’enfants en milieu de travail.

Expérience professionnelle et sectorielle

Droit du travail

• A travaillé pour un fournisseur international de services logistiques dans le cadre de la négociation rapide de trois conventions collectives.
• A travaillé pour un constructeur automobile dans le cadre d’une tentative d’obtenir une injonction contre des employés syndiqués.

Droit de l’emploi

• A défendu avec succès la filiale d’une des plus importantes sociétés de développement de logiciels au monde dans une affaire de congédiement déguisé présumé.
• A représenté une société nationale de produits de consommation dans le cadre d’un processus d’arbitrage, à l’issue duquel le bien-fondé du licenciement d’un employé a été confirmé.

Droits de la personne

• A défendu de nombreuses personnes et entités dans les secteurs public et des soins de santé dans le cadre de plaintes pour discrimination.

Compétences techniques

Droit du travail, droit de l’emploi et droits de la personne

Publications et conférences

• Entrevue. « Have Covid-19? », CTV News, 2022
• Conférencière « Break the Bias – Activité de la Journée internationale des femmes organisée par le Réseau des femmes de KPMG au Canada », 2022
• Webinaire « Achieving a Hybrid Work Model in The Public Sector », Tehama, 2022
• Entrevue. « Strong Relationships, Strong Foundation for Success », Slaw, 2021
• Coautrice Getting the Deal Through – Labour & Employment 2021, Organisation internationale du Travail, Lexology, 2021
• Coautrice « The New Face of the Workplace », Impact Lawyers Magazine, 2020
• Autrice Ontario Litigator’s Guide to Human Rights Practice, 2e édition, 2020

Activités paraprofessionnelles

• Membre du conseil d’administration du Club des petits déjeuners du Canada
• Membre du programme de recommandation d’avocates RéfèrElleMC
• Coprésidente, Réseau des femmes de KPMG (KNoW) de la RGT
• Nommée parmi les meilleurs avocats leaders en droit de l’emploi et du travail, Chambers Canada 2023