Carrières liées aux enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG)

Chaque jour, de manière subtile ou éclatante, l’équipe Enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) de KPMG au Canada contribue à changer la donne pour nos clients, notre personnel et les communautés que nous soutenons.

Que ce soit en aidant nos clients à atteindre leurs cibles liées aux enjeux ESG ou en donnant l’exemple par nos propres engagements en matière de développement durable, nous intégrons ces facteurs dans tout ce que nous faisons. Joignez-vous à notre équipe de passionnés! Contribuez à instaurer un changement positif et durable pour notre planète ainsi que notre société.

Notre personnel est animé par son travail significatif

Faites un travail qui compte

Les facteurs ESG sont au cœur de toutes nos actions. Reflet de notre engagement à ce chapitre, notre organisation mondiale a investi 1,5 milliard de dollars américains pour accroître nos ressources en matière d’ESG en vue de mieux accompagner nos clients dans leur propre cheminement.

  • Développez vos compétences et enrichissez votre expérience au sein d’un réseau mondial de professionnels ayant à cœur les enjeux ESG, et faites partie d’une équipe multidisciplinaire et diversifiée de conseillers, d’ingénieurs, de spécialistes de l’environnement, d’économistes, d’avocats, de biologistes de la vie marine, de forestiers et de comptables.
  • Travaillez auprès d’entreprises de premier plan pour les aider à trouver des solutions novatrices aux problèmes d’aujourd’hui et à ouvrir des possibilités pour demain.
  • Faites partie d’une équipe entrepreneuriale en pleine croissance qui possède une vaste expérience dans le domaine, exploite des technologies axées sur les données et tire parti de partenariats à l’échelle mondiale pour accomplir du travail réellement significatif.
Ingénieur sur parc éolien

Soyez vous-même

Business team
  • Trouvez votre place au sein d’une équipe qui encourage l’authenticité, tient compte des priorités de chaque personne et respecte vos choix. Tant les avantages sociaux et les récompenses offertes par KPMG que les réseaux liés à la diversité et la reconnaissance reçue par le cabinet témoignent de la valeur que nous accordons à la contribution de tous les membres du personnel.
  • Joignez-vous à un cabinet reconnu comme étant l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada pour la 16e année consécutive.
  • Devenez membre de l’un de nos réseaux d’employés – nous en avons une trentaine – qui contribuent au sentiment d’appartenance de nos professionnels.
  • Par l’intermédiaire de nos programmes et de nos partenariats en matière d’inclusion, de diversité et d’équité, nous offrons des bourses d’études, des stages et du mentorat à diverses communautés de talents. Apprenez-en davantage sur l’inclusion, la diversité et l’équité dans le recrutement chez KPMG.

Brillez avec nous

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  • Nous offrons à nos employés des programmes et des outils pour les aider à maintenir et à prioriser leur santé mentale ainsi que leur bien-être, sous la conduite du tout premier responsable de la promotion de la santé mentale au travail dans le milieu des affaires canadien.
  • Profitez de nos mesures favorisant le bien-être, dont des congés supplémentaires, des vacances, l’horaire flexible et 50 heures annuelles de congé pour obligations personnelles.
  • Disposez d’un compte annuel de dépenses en santé mentale et bien-être de 3 000 $ pour vous et les personnes à votre charge, qui vous permet d’affecter les sommes aux avantages qui conviennent à vous et à votre famille.

Joignez une équipe en pleine croissance

Apprenez pour la vie

Business team
  • Notre engagement envers votre développement de carrière est l’un de nos traits distinctifs en tant qu’employeur. Nous voulons accroître votre potentiel, tant pour vous-même que pour votre apport au cabinet. C’est pourquoi nous vous offrons maintes occasions d’étendre vos compétences, vos connaissances et vos expériences au moyen de programmes de formation, de possibilités de perfectionnement pour les cadres ainsi que d’encadrement informel et de mentorat de la part de collègues de KPMG.
  • Nous tablons sur une culture d’apprentissage. Découvrez un éventail d’occasions d’apprendre en vue de développer des compétences techniques, commerciales ainsi qu’en direction grâce à de la formation en cours d’emploi et à notre École de gestion KPMG virtuelle.
  • Grâce à des partenariats avec la Judge Business School de l’Université de Cambridge et la Stern School of Business de l’Université de New York, KPMG investit dans la formation de ses professionnels en vue de développer leurs compétences en lien avec les enjeux ESG.
  • Exploitez votre potentiel au moyen du programme Académie du leadership de KPMG, qui vise à outiller nos professionnels chevronnés et nos directeurs, en leur permettant d’acquérir des compétences indispensables en leadership grâce à une approche immersive et expérientielle.

Laissez votre marque

  • Voyez votre apport reconnu grâce à notre plateforme Rémunération globale, qui offre plusieurs récompenses et programmes de reconnaissance pour souligner les nombreuses réalisations de nos coéquipiers.
  • Ayez un impact durable auprès de votre communauté grâce à des occasions de bénévolat aux côtés de 1 180 employés de KPMG qui ont consacré plus de 36 000 heures à des projets de bienfaisance en 2021. Inspirez-vous de notre plan d’action mondial (en anglais), qui présente nos engagements envers les facteurs ESG et la prospérité de nos communautés partout dans le monde.
  • Ayez la chance de remporter l’un de nos prix annuels Impact social, qui soulignent l’incidence positive de membres de notre personnel s’étant démarqués par leur bénévolat personnel, leurs projets au sein du cabinet ou leurs travaux bénéfiques pour la société, réalisés pour le compte de clients, en ce qui a trait aux enjeux sociaux, à l’inclusion, à la santé mentale ou à l’environnement.
Man using smartphone and computer

Ce que nous faisons pour nos clients

Chez KPMG, les possibilités sont infinies


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