Etude RH 2025 : Les organisations leaders dévoilent leurs stratégies

      Découvrez l'étude RH 2025 des organisations leaders qui dévoile les tendances majeures : digitalisation, données, bien-être, ESG et plus encore.

      Transformation de la fonction RH

      La fonction RH  a un rôle pivot pour adapter l'entreprise aux nouvelles réalités du monde du travail. Des nouvelles pratiques managériales à la digitalisation du service des ressources humaines, de la gestion du changement au développement de nouvelles compétences, la fonction RH se réinvente pour accompagner les organisations dans un nouveau shéma de collaboration.

      L'intelligence artificielle au service de l'intelligence humaine

      L'intelligence artificielle se propage à une vitesse fulgurante dans tous les métiers et bouleverse profondément l'organisation du travail.  Rupture technologique sans précédent, elle peut accélérer la précarité de certains métiers. Mais l'IA est avant tout une formidable opportunité pour augmenter l'intelligence humaine, créer de nouveaux emplois, améliorer des compétences et, contre toute attente, développer notre esprit critique. Bien maîtrisée, elle est un facteur de progrès au service de l'intelligence humaine.

      Modes de travail du futur & IA générative

      Aligner la vision stratégique, mise œuvre, évaluation des résultats et amélioration continue. Les organisations doivent s'adapter aux changements qui les entourent.

      Etude expérience employé : KPMG en France et Usbek & Rica

      Plongez avec le magazine KPMG x Usbek & Rica, au coeur des mutations du monde professionnel sur l'expérience employé Découvrez leurs attentes !

      Réinventer l'expérience employé(e)

      L'expérience employé est la somme des interactions d'une personne avec son entreprise, de son parcours de candidat jusqu'à la fin de sa collaboration. L'engagement de l'employé est alors proportionnel à la qualité de cette expérience. Pour réduire les taux d'attrition, augmenter la productivité ou retenir ses talents, adopter cette perspective expérientielle permet de répondre aux attentes des collaborateurs et d'oeuvrer à leur employabilité.

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      Quand start-up et grands groupes rivalisent d’ingéniosité.

      podcasts PODCAST - HR TRENDS

      Écoutez l'éclairage de nos experts sur les nouveaux enjeux majeurs des ressources humaines au sein des organisations dans notre podcast HR Trends.

      newspaper TRIBUNE

      Cécile Decourtray, Associée KPMG en France, signe une tribune sur les conséquences de la généralisation de l’intelligence artificielle sur l’emploi.

      Contactez nos experts

      Cécile Decourtray

      Associée, Responsable People Strategy & Transformation

      KPMG en France

      Philippe Valo

      Associé, People Strategy & Transformation

      KPMG en France

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