Sur la base de cette étude, nous nous sommes associés avec Usbek & Rica afin de réaliser un magazine qui analyse les résultats à travers des regards croisés entre philosophes, sociologues, DRH … le tout illustré par des retours d’expérience d’entreprises clientes de KPMG.
Si l’approche brute des données risquerait de caricaturer les besoins de chacun, une lecture plus approfondie permet d’aborder la notion d’expérience dans sa complexité. C’est tout l’enjeu de ce magazine : accorder pleinement notre attention aux personnes concernées en insérant du dialogue, et comprendre ainsi comment une organisation peut se rendre plus engageante et attentive.
Ces échanges permettent aussi de comprendre à quel point la vie professionnelle est centrale dans l’identité des français, que la hiérarchie des attentes des collaborateurs est très perméable à l’actualité, et que les périodes de secousses renvoient souvent aux bases de la pyramide de Maslow.
Ce magazine déconstruit les idées reçues sur les attentes des employés tout en creusant les notions les plus mouvantes grâce à des témoignages et des recherches approfondies.
- Identités du travail, hybridation, culture apprenante, place du lien social, salariés du futur…. Plus de 10 thématiques autour de l’expérience employé sont abordées dans cet ouvrage !
