Vos équipes RH évoluent dans un environnement de plus en plus complexe : maîtriser les coûts, piloter la digitalisation et les outils SIRH, sécuriser les réorganisations et anticiper les impacts de l’IA sur les métiers et les entreprises. 

      Dans le même temps, l’ensemble de l’entreprise fait face à des mutations profondes – organisationnelles, métiers, structures et technologiques – dont la réussite de chaque projet repose sur l’engagement, l’adhésion et la capacité d’adaptation des équipes à tous les niveaux.

      Nous accompagnons les DRH et les Directions métier sur l’ensemble de ces dimensions pour aligner stratégie RH, évolution des organisations et conduite du changement. 

      Résultat : une direction RH plus performante, des talents engagés et des transformations durablement réussies. 

      Échanger avec nos experts pour identifier les leviers d’évolution de votre stratégie RH et sécuriser vos projets de transformation.

      Les enjeux stratégiques de votre fonction RH et People

      Dans cet environnement, les entreprises doivent aujourd’hui répondre à deux enjeux majeurs et étroitement liés :

      • Renforcer la performance et l’efficience de la fonction RH
        • Faire de la fonction RH un axe stratégique de l'entreprise
        • Améliorer l’efficience de la fonction RH et maîtriser les coûts
        • Optimiser et digitaliser les processus RH
        • Anticiper les impacts de l’IA sur les métiers et les modes de travail
      • Sécuriser les transformations métier et de l’entreprise
        • Anticiper et piloter les réorganisations et les évolutions structurelles au sein de l’entreprise
        • Encadrer les réorganisations et tout changement structurel au sein de l’entreprise
        • Assurer l’adhésion des collaborateurs aux projets de transformation
        • Développer les leaders et les managers pour faire vivre la culture et incarner la conduite du changement

      Nos solutions People et les expertises mobilisées

      Nous accompagnons nos clients dans l’évolution de leur dispositif RH et dans la réussite de leurs transformations à l’échelle de l’entreprise.

      Selon vos enjeux, nous mobilisons nos expertises en stratégie et organisation RH, technologies, IA, conduite du changement et leadership.

      • Évolution de la fonction RH - stratégie, organisation, digital & IA

        Optimiser et piloter la transformation de la fonction RH : modèle organisationnel, processus, digitalisation (SIRH), date et usage de l'IA, afin d’améliorer la performance RH et la qualité de service.

      • Conduite du changement et adoption

        Accompagner chaque projet organisationnel afin de garantir l’adhésion et l’ancrage durables des changements (organisationnelles, métiers, technologiques, IA) grâce à des dispositifs intégrés :  des actions de communication, de formation, mobilisation managériale, coaching, et des ateliers pratiques d’adoption et de pilotage de l’adoption, afin d’assurer l’adhésion des collaborateurs, limiter la résistance au changement.

      • Workforce AI : anticiper l’impact de l’IA sur les métiers

        Analyser l’impact de l’intelligence artificielle sur chaque rôle, les compétences et l’organisation du travail afin d’adapter les métiers et mettre en place les actions nécessaires : évolution des activités, montée en compétences, adaptations des pratiques managériales et accompagnement du changement.

      Les bénéfices pour votre entreprise

      Notre objectif est de faire de votre direction des ressources humaines un levier de performance et de transformation durable pour l’ensemble de l’entreprise. 

      Avec notre accompagnement, vous pouvez :

      • Renforcer l’efficience et la performance RH
      • Optimiser et digitaliser vos processus RH
      • Sécuriser vos réorganisations et vos projets d'évolution
      • Développer les capacités d'adaptation de vos équipes
      • Engager durablement vos collaborateurs autour de votre vision et de votre culture
      « Ensemble, nous pensons et déployons des stratégies RH alignées sur votre vision et vos enjeux business, qui engagent vos talents, les fidélisent, et maximisent vos transformations. »
      Philippe Valo

      Associé, People Strategy & Transformation

      KPMG en France


      Pourquoi nous faire confiance

      • Une approche end-to-end, de la stratégie à l’exécution

        Nous accompagnons nos clients depuis la définition de leur stratégie RH et organisationnelle jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle.

      • Une approche unique combinant leadership, RH et de conduite du changement

        Nos équipes croisent les dimensions humaines, culturelles et technologiques afin de sécuriser durablement la réussite de vos projets d’évolution.

      • Un écosystème technologique et des capacités avancées en Workforce AI

        Nos alliances avec les principaux éditeurs et nos capacités d’analyse des impacts de l’IA sur les organisations permettent d’accélérer l'évolution des métiers et des pratiques RH.

      Vous avez une question ?

      Chez KPMG Advisory, nous alignons stratégie RH, organisation du travail et conduite du changement pour sécuriser l’adhésion des équipes et ancrer durablement la performance des transformations.

      KPMG accompagne les entreprises avec une approche end‑to‑end combinant expertise RH, leadership, technologies et conduite du changement, afin de transformer la fonction RH sans rupture entre stratégie et exécution.

      Avec KPMG, la conduite du changement démarre dès la conception des projets pour anticiper les impacts humains, développer les capacités d’adaptation et maximiser l’engagement des collaborateurs.

      Échanger avec un expert de conseil RH et conduite du changement

      Chaque entreprise fait face à des enjeux humains spécifiques dans ses projets de transformation.

      Nos experts vous accompagnent pour structurer votre stratégie RH, sécuriser vos projets et engager durablement vos collaborateurs.

      Échangez avec nos experts pour réussir la transformation de votre fonction RH et de vos organisations.

      Nos solutions

      Accélérez votre performance. Sécurisez vos décisions. Créez de la valeur mesurable.
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      Connectez vos métiers à l’avenir.

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      Nos études

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      Maturité IA, résistances opérationnelles et leviers de création de valeur dans 8 fonctions.

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