KPMG au Canada a annoncé aujourd’hui qu’il investissait 250 000 $ sur cinq ans pour mettre au point un programme visant à favoriser un accès équitable aux emplois, à la formation et à l’éducation pour les étudiants autochtones à l’Université de l’Alberta.
Ce programme, dont le lancement est prévu à l’été 2024, est conçu en collaboration avec l’école de commerce de l’Université de l’Alberta, dans le but d’accroître la présence des personnes autochtones dans le milieu des affaires canadien et de sensibiliser la communauté des affaires à la culture autochtone.
« Nous voulons créer davantage d’occasions pour les étudiants autochtones et favoriser le dialogue entre ces derniers et les employeurs potentiels », a expliqué Robert M. Borrelli, associé directeur du bureau d’Edmonton de KPMG au Canada. « Nous avons espoir que notre programme au sein de l’université contribuera à façonner un avenir où les voix des personnes autochtones font partie intégrante du discours de la communauté des affaires au Canada. »
Ce programme s’inscrit dans le cadre du plan d’action pour la vérité et la réconciliation de KPMG, qui a été lancé en octobre 2022, et marque le premier partenariat officiel de KPMG avec une école de commerce postsecondaire, axé sur le soutien aux étudiants autochtones.
« Nous sommes heureux de nouer un partenariat avec KPMG dans l’optique de rendre les études commerciales plus accessibles pour les étudiants autochtones », a déclaré Leo Wong, doyen associé, Éducation, de la Alberta School of Business. « À la Alberta School of Business, nous nous engageons à accroître le nombre d’étudiants autochtones qui peuvent utiliser les études commerciales pour se doter des moyens d’agir et de renforcer leurs collectivités, tout en veillant à ce qu’ils vivent une expérience positive et inclusive. Ce partenariat avec KPMG nous aidera à faire un pas de géant dans cette direction. »
Le programme Bridges to Business for Indigenous students offrira un vaste éventail d’activités, dont un atelier d’été pour les futurs étudiants de l’école commerciale, un concours d’études de cas, des services de tutorat et toute une série d’événements de réseautage.
« Cet investissement de KPMG nous aidera à réduire les barrières pour les étudiants autochtones qui songent à faire leurs études à la Alberta School of Business », explique Gil Anderson, coordonnateur des programmes aux étudiants autochtones de la Alberta School of Business. « Le système d’éducation présente des lacunes; nous avons là l’occasion de combler un écart connu et de mettre en place des règles de jeu équitables pour leur cheminement postsecondaire et plus encore. »
KPMG promeut activement l’accès à l’éducation pour la communauté autochtone au moyen des bourses d’études Indspire pour les Autochtones, qui offre de l’aide financière aux étudiants autochtones qui souhaitent poursuivre des études dans des domaines comme le commerce, l’économie, la comptabilité, les technologies de l’information et la fiscalité. À noter que le programme de stages pour Autochtones de KPMG est ouvert aux membres de la communauté autochtones qui travaillent dans les groupes d’audit, de fiscalité, de services-conseils, de solutions numériques et des services ESG.
Ces fonds proviennent de La Fondation KPMG, qui offre aux associés et aux employés la possibilité de redonner à leurs collectivités.
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