Organisaties hechten steeds meer belang aan integriteit en managers moeten uitleggen hoe zij integriteitsschendingen willen voorkomen. De meeste organisaties hebben duidelijk omschreven bedrijfswaarden, gedragsregels en zakenprincipes. De integriteit van een organisatie in stand houden en vergroten in een wereldwijde, streng gereglementeerde en digitale omgeving vormt voor bedrijfsleiders een steeds complexere en moeilijkere uitdaging.

Wij zijn goed geplaatst om onze klanten te helpen maximale integriteit te realiseren op een efficiënte en doeltreffende manier. De nadruk ligt altijd op het ondersteunen van onze klanten in hun inspanningen om te 'doen wat juist is, op de juiste manier'. We kunnen organisaties ook ondersteunen bij het 'meten' van integriteit als grondslag voor de invoering van een doeltreffend 'integriteitsbeleid'. Daartoe ontwikkelden we enkele praktische, beproefde tools op basis van onze gespecialiseerde kennis van integriteitsrisico's en -dilemma's en sectorspecifieke kennis. 

Hoe kunnen wij helpen?

• Bestaande gedragscodes evalueren

• Helpen bij de ontwikkeling en invoering van gedragscodes

• Opleidingen organiseren over integriteit (inclusief dilemmatraining en coaching van managers)

• Klanten helpen om tools te ontwikkelen om de juiste bedrijfscultuur tot stand te brengen en in stand te houden 

• Het integriteitsklimaat binnen een organisatie in kaart brengen