La prévention des risques psychosociaux, au-delà de l’obligation réglementaire, s’inscrit pleinement dans une démarche d’amélioration continue dont les employeurs publics se saisissent pour améliorer leurs modes de fonctionnement et le bien-être des agents.
Les démarches sectorielles sont de plus en plus sollicitées afin de s’inscrire au plus près des contraintes métiers et des enjeux propres à chaque environnement de travail.
Ce webinaire présente le retour d’expérience de l’Eurométropole de Strasbourg : une démarche d’analyse et de prévention des Risques Psychosociaux (RPS) auprès du Département de la protection des mineurs, dans un contexte de climat social tendu.
L’approche mixant l’individuel et le collectif, corrélée à des actions internes en parallèle, a participé, dans son déploiement comme dans sa finalité, à un apaisement et à la construction collective d’un projet fédérateur.
