Wir unterstützen Personalmanager bei der Entwicklung ihrer Rolle, um den sich verändernden Anforderungen der neuen Arbeitswelt zu entsprechen. Die Bindung von Talenten an das Unternehmen ist eine Priorität, und unser transformativer Ansatz verbindet die Personalstrategie mit der Geschäftsstrategie. Mithilfe einer strukturierten Methodik entwickeln wir gemeinsam mit Unternehmen ein dienstleistungsorientiertes Geschäftsmodell. Dadurch wird die Personalabteilung als wertschöpfender Partner des Unternehmens positioniert.
Wir unterstützen unsere Kunden dabei, die Effizienz und Qualität von Shared Service Centern durch fundierte Assessments und Design zu verbessern. Wir agieren als strategischer Partner für HR Führungskräfte und das HR Management, um Innovationen in den Centers of Expertise zu unterstützen. Über den Einsatz von Technologie hinaus tragen wir dazu bei, ein aussergewöhnliches digitales Mitarbeitererfahrung zu schaffen.
Unsere HR-Experten begleiten unsere Kunden von der Strategiefindung über die Konzeption bis hin zur Implementierung von Optimierungsmassnahmen und Technologien in ihrem HR-Transformationsprozess.
