Our Impact Plan 2024

    Nachhaltigkeitsbericht KPMG Schweiz

    Begleiten Sie uns auf unserer Nachhaltigkeitsreise und erfahren Sie mehr über die langfristigen Verpflichtungen, die wir in unserem Nachhaltigkeitsbericht definiert haben. Basierend auf unserer Nachhaltigkeitsstrategie, lassen sich diese in vier übergeordnete Kategorien einteilen: GovernancePeoplePlanet und Prosperität

    Dieser Bericht bezieht sich auf den Zeitraum vom 1. Oktober 2023 bis 30. September 2024 und zeigt auf, welche Fortschritte wir erreicht haben, die Hindernisse, mit denen wir konfrontiert sind und wie wir einen Beitrag für eine nachhaltigere Zukunft leisten.

    Corporate Responsibility Overview 2023 2024

    KPMG Schweiz Impact Plan 2024

    Nachhaltigkeitsbericht (auf Englisch)


    Corporate Responsibility Overview 2022 2023

    KPMG Schweiz Impact Plan 2024

    Databook (auf Englisch)

    Unsere Verpflichtungen

    Governance

    «Unsere Werte in den Mittelpunkt unseres Handelns stellen»

    People

    «Schaffung einer Kultur der Wertschätzung, Fürsorge und Inklusion und für unsere Mitarbeitenden»

    Planet

    «Aufbau einer nachhaltigeren und widerstandsfähigeren Zukunft durch Verringerung unseres ökologischen Fussabdrucks»

    Prosperity

    «Förderung der unternehmerischen Verantwortung und des sozialen Engagements zum Wohl der Gesellschaft»



    Governance

    Engagement
    • Zielgerichtetes Handeln
    • Führend in der Prüfungsqualität
    • Rechtmässiges, ethisches und im öffentlichen Interesse liegendes Handeln
    • Gegen Korruption in all ihren Formen vorgehen, einschliesslich Erpressung und Bestechung
    • Aufrechterhaltung vorbildlicher Standards für den Schutz von Daten und Informationen, Privatsphäre und Sicherheit
    • Respektierung der Menschenrechte
    100% participation rate in ethic, integrity, and anti-bribery training

    People

    Engagement
    • 30% Anteil weiblicher Partnerinnen bis 2027
    • Eine integrative Kultur, die auf Vertrauen aufbaut
    • Förderung eines bildenden und einfühlsamen Arbeitsumfelds
    • Eintreten für Chancengleichheit
    • Die Gesundheit unserer Mitarbeiter - sowohl körperlich als auch geistig schützen - und sie zu unterstützen, effektiv und produktiv zu sein
    • Entwicklung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Entwicklung
    134 hours of training per employee per year

    Planet

    Engagement
    • 50% Reduzierung unserer direkten und indirekten Treibhausgasemissionen bis 2030
    • Kauf von verifizierten Emissionsgutschriften in Höhe der verbleibenden THG-Emissionen, um so zu einer technologie- und naturbasierten Lösung für unseren THG-Fussabdruck beizutragen
    • Bereitstellung klarer, umfassender und hochwertiger Informationen über die Auswirkungen des Klimawandels für Finanzmärkte, Kunden und unsere Führungskräfte
    14% recycling rate

    Prosperity

    Engagement
    • Bildung von Allianzen mit führenden Technologieanbietern, um unsere Dienstleistungen zu verbessern
    • Umsetzung unserer ESG-Ambitionen in den Bereichen Audit, Tax und Advisory Dienstleistungen
    • Aufbau einer agilen, effektiven und widerstandsfähigen Organisation durch digitale Transformation
    • Einen positiven sozialen und wirtschaftlichen Einfluss ausüben: Unterstützung von Bildung und lebenslangem Lernen
    1050 voluntary hours

    Über uns

    Was wir tun, wer wird sind, wo wir hingehen - und warum.
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