Notre plan d’action : Bilan d’impact 2024 au Canada

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KPMG rayonne le plus lorsque les membres de son personnel travaillent ensemble et avec les clients pour relever les défis et saisir les occasions d’amélioration. Chaque jour, nous mettons à profit nos meilleurs talents, nos technologies novatrices et notre expérience collective pour épauler les entreprises, les administrations publiques et les communautés que nous servons.

C’est avec plaisir que je vous présente Notre plan d’action : Bilan d’impact 2024 au Canada.

Elio Luongo
Chef de la direction et associé principal
KPMG au Canada

Depuis plus de 150 ans, KPMG inspire la confiance et favorise le changement.

Notre raison d’être est au cœur de toutes nos actions. Elle nous pousse à prendre des décisions qui auront une incidence significative, à agir de façon à instaurer la confiance et à tenir compte des effets économiques, environnementaux et sociaux de toutes nos activités.

KPMG est une organisation fondamentalement axée sur les gens. Et lorsque les meilleurs talents décident de bâtir leur carrière dans nos cabinets, tout le monde en bénéficie – les clients, notre personnel, nos communautés et notre planète.

C’est pour cette raison et plusieurs autres que nous mettons de l’avant une culture où chaque personne est libre d’être elle-même au travail, soutenue dans tous les aspects de sa carrière et outillée pour exercer une influence dans son bureau et sa communauté.

Après tout, notre personnel fait la différence.

Dernière mise à jour des données : 1^er octobre 2023

Notre planète arrive à un carrefour. Pour choisir un chemin plus sain et durable, nous devons prendre des mesures concrètes pour faire face aux enjeux associés aux changements climatiques et à l’environnement, tant au sein de notre cabinet que dans les communautés où nous vivons.

Une influence positive nette est un défi de taille, que KPMG a accepté pleinement. Nous nous sommes engagés à réduire de moitié nos émissions à partir de 2030 en adoptant des pratiques, des stratégies et des technologies plus durables. Nous sommes tout aussi motivés à appuyer les clients et les collaborateurs du secteur dans leurs propres parcours de carboneutralité et de développement durable.

À l’exercice 2023, nous avons continué de contribuer considérablement au changement social et à la durabilité environnementale grâce aux contributions et aux commandites de l’équipe Impact KPMG, à nos efforts de collecte de fonds, à nos contributions communautaires et à nos dons axés sur nos priorités sociales. Depuis 2022, nous avons augmenté de 26 % notre soutien financier total à la communauté pour atteindre 12 M$, ce qui nous a permis d’accroître nos retombées dans nos communautés.

En tant que leader, Impact KPMG, j’entends chaque jour parler d’initiatives et de programmes locaux que nous appuyons et qui ont une incidence concrète et positive dans différentes communautés de partout au pays. Je suis très reconnaissante de l’engagement de notre personnel envers ces projets : le comité directeur de notre plan d’action; l’équipe nationale, Impact KPMG; l’équipe nationale, Inclusion, diversité et équité; le conseil de direction Inclusion, diversité et équité; les leaders, Impact KPMG des différents bureaux canadiens; nos champions de l’environnement; les parties prenantes de la Fondation KPMG; nos nombreux réseaux d’employés et tous les talents qui collaborent à faire une différence au cabinet, tous les jours.

Caroline Harvey
Directrice générale, Affaires de l’organisation et leader, Impact KPMG
KPMG au Canada