“ Il ne faut jamais lâcher l'affaire et toujours avancer ”
Olivier, Associé en charge du métier Gestion Sociale pour l’ensemble de la région sud-ouest, a fait une grande partie de son parcours professionnel chez KPMG
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PostulezEn 2020, il a été promu Associé en Expertise Service Conseil et Gestion Sociale, après un parcours « jalonné de challenges », comme il l'indique.
Il témoigne de la confiance et du soutien de sa hiérarchie dans toutes les étapes de son évolution professionnelle au sein de KPMG.
Pour lui, il faut toujours avancer et ne pas avoir peur de bousculer les codes en proposant des idées novatrices.
Olivier Sulas est arrivé chez KPMG en 2007 en qualité de manager Gestion Sociale. Issu d'un cursus comptable jusqu'à la maîtrise, il s'est très rapidement orienté vers le métier de conseil et services en Ressources Humaines, et plus particulièrement sur l’expertise paie et administration du personnel.
Avant d'arriver chez KPMG, il avait déjà gravi les échelons jusqu'au poste de chef d'équipe dans un autre cabinet. En tant que manager gestion sociale, en charge d'une équipe de 10 personnes, lors de son arrivée chez KPMG, il poursuivra son évolution jusqu'à animer toute la gestion sociale du sud-ouest avec des budgets de plusieurs millions d'euros de chiffre d'affaires.
KPMG a soutenu Olivier dans son souhait de développer une offre liée à la gestion des ressources humaines en donnant les moyens aux équipes Gestion Sociale d'avancer sur ce sujet et de se diversifier.
Le conseil en gestion des ressources humaines se développe désormais avec différentes offres tournées autour de la stratégie et l’organisation, le développement des compétences et les conditions de travail, ouvrant ainsi de nouvelles opportunités business et un accompagnement à 360° de nos clients.
Ce qui plaît à Olivier chez KPMG
C'est la diversité des missions, l'écoute de la part de l'équipe dirigeante et la reconnaissance du métier de la Gestion Sociale. Il est aujourd'hui associé sans pour autant être diplômé d'Expertise Comptable.
N'étant pas entré au sein de KPMG dans le but d'être associé et ayant intégré un des plus petits services à l'époque, il estime
“ qu'il ne faut jamais lâcher l'affaire et toujours avancer. Il ne faut pas hésiter à s'imposer et à proposer des idées novatrices. ”
S'il est là aujourd'hui, c'est aussi grâce à ses équipes qui l'ont suivi dans les différents challenges et qui produisent avec lui au quotidien.
Son leitmotiv : « C’est en faisant grandir nos équipes qu’on grandit nous-même »
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