Jean-David a une grande expérience de la conduite de projets internationaux dans des contextes de changement de business model, évolution technologique, réorganisation et intégration-séparation. Il assiste les Directions Générales et des Ressources Humaines dans leurs projets de transformation au plan international : alignement du top management, innovation managériale et organisationnelle, gestion des talents et conduite du changement. Il accompagne également la fonction RH dans ses enjeux de transformation et d’optimisation : stratégie de la fonction RH, conception et mise en œuvre de nouveaux modèles organisationnels, Strategic Workforce Planning, déploiement de projets SIRH, gestion des talents.
Domaines d'expertise
Programme de transformation
Transformation RH
Conduite du changement
Innovation managériale et culturelle
Projets d’intégration et séparation
Formation
IEP Paris
Université Panthéon-Assas Master’s degree Economics