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KPMG Next Gen Committee

Pour challenger l'agenda du Comex.

Publié le 23 février 2023

Le Next Gen Committee, l'organe de gouvernance pour faire bouger les lignes de KPMG aux côtés du Comité Exécutif

Avec le lancement du Next Gen Committee en juin 2021, la volonté du Comité Exécutif de KPMG France est d'impliquer toutes les générations dans la définition et déclinaison de la stratégie, de manière innovante et collaborative. L'ambition de ce comité est d’enrichir la prise de décision, en mettant en avant les idées de collaborateurs qui n'étaient pas toujours représentés dans les équipes dirigeantes par leur manque d'expérience. C'est aussi une manière d'assurer la transition managériale et de bénéficier du regard de toutes les générations de collaborateurs.

Composé de 13 membres issus de tous les métiers, dont les fonctions support, et de tous les territoires, le Next Gen Committee propose une vue paritaire et représentative des jeunes du cabinet pour aider et interpeller le Comex sur des sujets stratégiques, notamment sur le projet d’entreprise KPMG for Good construit autour de la croissance responsable du Cabinet, notamment en accompagnant le COMEX et le cabinet dans sa transformation vers l’entreprise à mission.

Il s'agit également de croiser les perceptions, de repenser les priorités et d'ouvrir la réflexion sur des sujets innovants, tout en repensant les modes de décision et de gouvernance du Cabinet.

Le Next Gen Committee travaille sur les sujets d'actualité et de stratégie en parallèle du Comité Exécutif, et présente ses propositions à ce dernier de manière régulière. A l'occasion de ces rencontres, le Next Gen Committee est aussi là pour interpeller, challenger les décisions sur lesquelles ils sont interrogés, avec pertinence et impertinence : une innovation managériale qui permet ainsi un renouveau dans notre stratégie, essentiel pour rester compétitif et attractif, répondre aux convictions de tous et consolider un management en adéquation avec les nouvelles générations.

Les membres du comité Next Gen 2023

  • Charles-Antoine Carreras 
  • Elise Duval 
  • Thibaut Henry
  • Rodrigue Condat 
  • Béatrice Fouquet 
  • Agathe Jambu- Merlin
  • Raja Demir
  • Cassandra Got
  • Lukasz  SWIATKOWSKI
  • Solène Jannot- Vannelle 
  • Marion Mantet
  • Franck Milesi
  • Gautier Millot
  • Loïc Michaux 
  • Ioana Popescu

Retour sur les succès du Next Gen 2022 , véritable booster de la transformation sociétale et environnementale du cabinet !

Tous les jeunes parents d’un enfant né ou adopté peuvent bénéficier d'un temps partiel à 80%, payé à 100%, pour une durée maximale de 6 mois pendant la première année de leur enfant.

Ce programme a 2 objectifs :

  • Eveiller les consciences sur les enjeux ESG

  • Mise en action de nouvelles pratiques chez KPMG et chez nos clients.

Ce programme permet de faire grandir la communauté d’ambassadeurs ESG au sein de KPMG.

Chaque mois, les collaborateurs ont la possibilité de faire un don entre 0,01€ et 3,99€ à l'une des associations présélectionnées. KPMG abondera de 100% les dons et la totalité sera reversée aux bénéficiaires.

Ce baromètre permet de mesurer le sentiment d’inclusion et de diversité au sein du cabinet par les collaborateurs et d’évaluer la politique de KPMG pour lutter contre tout type discrimination. Enquête anonyme réalisée par Mozaïk RH, dans le respect  de la confidentialité des données.

Mise en place d’un repas décarboné par semaine sur les sites de KPMG en France ayant un lieu de restauration collective.

Aller plus loin

notes A PROPOS

KPMG, Cabinet à mission

Agir pour une nouvelle prospérité, plus durable et plus responsable.


 

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