L’actualité de la gouvernance en entreprise sur nos ondes

Nos chroniqueurs décryptent ce qu’il faut retenir de l’actualité de la gouvernance d’entreprise.

Au sommaire de cette édition, notamment : la directive Omnibus “Stop the clock”, la transposition de la directive “Women on Boards”, les derniers développements concernant les actions de groupe.

Depuis quelques années, les entreprises sont confrontées à une succession de crises, majoritairement issues de facteurs exogènes. Face à cet état de « permacrise », il appartient tant à la Direction générale qu’au conseil d’administration, chacun dans son rôle, d’anticiper et de gérer des situations de plus en plus complexes, susceptibles de menacer la pérennité de la société. Par la richesse de leur retour d’expérience, deux administratrices indépendantes apportent à notre micro un éclairage précieux sur cet enjeu crucial de gouvernance : Eliane Rouyer-Chevalier, membre du comité d’audit d’Ipsos et Pascaline Peugeot-de Dreuzy, Présidente du comité de la gouvernance, de sélection et des rémunérations du groupe Bouygues S.A. et également membre de son comité d’audit.

Nos deux experts font le tour de l’essentiel de l’actualité de la gouvernance d’entreprise.

Au programme de cette édition, notamment : Le projet de directive Omnibus, La directive NIS 2, La réforme du régime des nullités des décisions sociales des sociétés.

A l’approche de la publication des premiers états de durabilité et au regard du débat actuel sur une révision et/ou un report de la directive CSRD, nous avons convié à notre micro Robert Ophèle ; Président de l’Autorité des Normes Comptables & Pierre Planchon, membre du Directoire de KPMG France, afin de les entendre sur :

• La façon dont cette nouvelle obligation a été mise en œuvre par les premières entreprises assujetties, sous la supervision de leur gouvernance
• Les perspectives d’évolution de la CSRD, au vu notamment du projet Omnibus dévoilé le 26 février 2025

Au programme de cette édition, qui fait le tour de l’essentiel de l’actualité de la gouvernance des entreprises : Le projet d’allègement de certains textes européens, le bilan de l’activisme actionnarial en 2024, les activités du Board Leadership Center de KPMG en France, avec Jean-Marc Discours.

Conformément au pacte vert européen et à son objectif de neutralité carbone à horizon 2050, les entreprises doivent concevoir et mettre en œuvre leurs plans de transition. A cet égard, le secteur financier a un rôle clef à jouer en décarbonant ses propres activités et en soutenant la transition énergétique de l’économie, à travers ses investissements et financements. C’est pour approfondir les sujets liés aux plans de transition que nous avons convié aujourd’hui à notre micro, Eric Campos, membre du Comité exécutif du Groupe Crédit Agricole S.A. : “notre plan de transition s’inscrit dans le cadre d’un engagement sociétal élaboré par les dirigeants du groupe.”

Nos deux chroniqueurs présentent et décryptent l’essentiel de l’actualité de la gouvernance des entreprises. L’introduction en France de la directive “Women on Board”, l’impact des obligations de vigilance et de durabilité sur la responsabilité des conseils, l’intelligence artificielle au service des administrateurs.

Après la loi française sur le devoir de vigilance de 2017, a été adoptée par l’Union européenne, au printemps 2024, la directive sur le devoir de vigilance. Avec pour principal effet, en France, de s’appliquer à beaucoup plus d’entreprises, d’être plus exigeante et d’être assortie de sanctions financières, en cas de manquement. C’est pour approfondir tous les enjeux liés au devoir de vigilance dans sa version actuelle et dans sa future mouture, que nous avons convié, à notre micro, Rémi Nouailhac du Groupe TotalEnergies.