L’actualité de la gouvernance en entreprise sur nos ondes

Au programme de cette édition, qui fait le tour de l’essentiel de l’actualité de la gouvernance des entreprises : Le projet d’allègement de certains textes européens, le bilan de l’activisme actionnarial en 2024, les activités du Board Leadership Center de KPMG en France, avec Jean-Marc Discours.

Conformément au pacte vert européen et à son objectif de neutralité carbone à horizon 2050, les entreprises doivent concevoir et mettre en œuvre leurs plans de transition. A cet égard, le secteur financier a un rôle clef à jouer en décarbonant ses propres activités et en soutenant la transition énergétique de l’économie, à travers ses investissements et financements. C’est pour approfondir les sujets liés aux plans de transition que nous avons convié aujourd’hui à notre micro, Eric Campos, membre du Comité exécutif du Groupe Crédit Agricole S.A. : “notre plan de transition s’inscrit dans le cadre d’un engagement sociétal élaboré par les dirigeants du groupe.”

Nos deux chroniqueurs présentent et décryptent l’essentiel de l’actualité de la gouvernance des entreprises. L’introduction en France de la directive “Women on Board”, l’impact des obligations de vigilance et de durabilité sur la responsabilité des conseils, l’intelligence artificielle au service des administrateurs.

Après la loi française sur le devoir de vigilance de 2017, a été adoptée par l’Union européenne, au printemps 2024, la directive sur le devoir de vigilance. Avec pour principal effet, en France, de s’appliquer à beaucoup plus d’entreprises, d’être plus exigeante et d’être assortie de sanctions financières, en cas de manquement. C’est pour approfondir tous les enjeux liés au devoir de vigilance dans sa version actuelle et dans sa future mouture, que nous avons convié, à notre micro, Rémi Nouailhac du Groupe TotalEnergies.

  À la une de cette première édition de la saison 2024/25, notamment : Le rapport Draghi sur la compétitivité européenne. Le règlement européen sur l’intelligence artificielle ou “AI Act”. Le guide du dialogue actionnarial publié par Paris Europlace.

Temps fort de la démocratie actionnariale, les assemblées générales nécessitent une préparation rigoureuse par le conseil et ses administrateurs. Quel bilan doit-on tirer de l’édition 2024 des assemblées générales ? Quels sont les points d’attention et les recommandations clés pour les administrateurs et les dirigeants ? Alain Couret nous apporte ses éclairages. Nos chroniqueurs proposent un tour d’horizon de l’essentiel de l’actualité de la Gouvernance d’entreprise.

Les entreprises font face à la pression croissante d’acteurs qui s’invitent dans le monde économique : les parties prenantes. Ces dernières sont aidées en cela par les nouvelles réglementations européennes, CSRD et CS3D en tête. Afin que la transition vers une économie plus vertueuse se fasse au bénéfice de tous, l’entreprise doit donc aujourd’hui organiser un dialogue avec ses principales parties prenantes. C’est le message que portent Anne Outin-Adam de l’Institut Français des Administrateurs et Antoine Sautenet du Groupe Michelin, dans leur interview croisée.

Alors que l’intelligence artificielle promet de bouleverser le modèle d’affaires des entreprises, il est urgent que les administrateurs se saisissent de la question pour que l’entreprise bénéficie de cette technologie mais dans un cadre maîtrisé. Découvrez les opportunités, risques, bonnes pratiques, … qu’Eric Salobir de la Human Technology Foundation et Romain Lamotte, associé de KPMG, viennent présenter à notre micro.