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      L'essentiel

      L’étude annuelle réalisée par KPMG et Numeum dresse un panorama complet du secteur des Entreprises de Services du Numérique (ESN) et des sociétés d'Ingénierie Conseil en Technologies (ICT) en France pour l'année 2024.

      Malgré les incertitudes géopolitiques, l'inflation et le besoin de digérer les grands plans d’investissement des DSI des années post covid, qui ont conduit à un ralentissement économique du marché en 2024, les entreprises du Numérique affichent une confiance robuste : 96% d’entre elles restent optimistes face à l'avenir.

      Découvrez la 7ème édition de l'étude incontournable des ESN et ICT en France.

      Les femmes et les hommes du Numérique, au cœur de la stratégie de reprise

      Croissance | Le recrutement, clé de la performance des ESN & ICT


      Opportunités offertes par l'intelligence artificielle (IA), décarbonisation des usages, sécurité des données… Les enjeux sont nombreux et le développement stratégique des ESN & ICT dépend de la gestion des talents.

       

      Chiffre clé :

      • 23% des ESN & ICT identifient le recrutement comme leur premier levier de croissance.

      Objectif : 

      • Attirer et recruter pour se projeter vers l’avenir !

      Innovation | Les talents comme pilotes de la transformation technologique


      L’IA et l'IA générative ne sont plus seulement des options : ce sont des "must have". Les talents du Numérique doivent maîtriser ces outils. 

      Chiffre clé :

      • 69 % des entreprises intégreront l'intelligence artificielle et l'intelligence artificielle générative (IA/IAG) dans leur processus de delivery model

      Objectif :

      • Créer de véritables copilotes pour les collaborateurs ! 

      ESG | Une transformation numérique responsable collective

      Les critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) sont désormais au cœur de la stratégie des ESN & ICT.

      Chiffre clé :

      • 84% des entreprises du secteur mesurent leur empreinte carbone et projettent une réduction moyenne de 24% sur trois ans

      Objectif :

      • Faire de chaque talent un acteur du changement, en construisant une transformation numérique responsable avec des objectifs ESG clairs et partagés

      Talents | Attraction et rétention, des enjeux cruciaux

      Attirer, recruter et fidéliser les talents n’a jamais été aussi essentiel. Les talents sont la ressource la plus précieuse pour répondre aux besoins croissants du marché.

      Chiffre clé :

      • Les grands comptes et les entreprises de taille intermédiaire visent à recruter l'équivalent de 73 % de leur effectif d’ici trois ans, tandis que les petits et moyennes entreprises prévoient de tripler leur effectif d'ici 3 ans

      Objectif :

      • Offrir des conditions de travail adaptées aux attentes de vos talents, avec des opportunités de développement continu

      Contacts : 

      Jean-Pierre Valensi
      Jean-Pierre Valensi

      Associé, Head of Capital Markets Advisory

      KPMG en France

      Xavier Niffle
      Xavier Niffle

      Associé Audit, secteur des Technologies, membre du CoDir Audit en charge du Digital Audit et de l’Innovation

      KPMG en France

      Aller plus loin

      insights INSIGHT

      Découvrez l'étude complète qui dresse un tableau détaillé sur la vitalité des ESN et des experts ICT Ingénierie Conseil en Technologies en France.
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      Découvrez une étude sur le classement des Entreprises de Services du Numérique (ESN) et de l’Ingénierie Conseil en Technologies (ICT) en France.
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