Nuestros servicios

• Acompañar en la definición de la “Visión del cambio” y el “Caso del Cambio”, elementos fundamentales, y muchas veces olvidados, en la Gestión del Cambio.
• Acompañamiento en la definición de los impactos del cambio en la realidad (día a día) de las personas.
• Definir una clara estrategia de comunicación que facilite la adaptación y asimilación del cambio.
• Emprender un proceso de cambio escalable que facilite consolidar un cambio en la cultura de la organización.
• Facilitar en la organización la adopción y entendimiento de conceptos relacionados con el cambio.
• Asesorar a la organización en la consecución de la disminución de la Resistencia al cambio.

Metodología de KPMG para la Gestión del Cambio Organizacional

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