Meet Kevin

Au département APS à Genève, Kevin gagne en efficacité grâce à la flexibilité offerte par KPMG. Il passe du temps avec ses enfants le vendredi.

Meet Kevin

"Une relation solide et intense avec mes enfants est très importante pour moi. Grâce à la flexibilité de KPMG, je peux en tirer le meilleur parti."

Combien d’enfants as-tu? Ta conjointe travaille-t-elle également?

Nous avons un fils de trois ans qui s’appelle Brandon et un bébé qui s’appelle Keano. Ma femme travaillait à temps plein jusqu’à la naissance de notre deuxième fils.

Quel est ton rôle chez KPMG?

Je travaille chez KPMG depuis 2015, et j’ai commencé comme Consultant. Je suis Assistant Manager du département APS (Accounting & Payroll Services) à Genève. Nous prenons en charge les services de comptabilité et de gestion des paies de notre clientèle locale et internationale.

Comment se présente l’aménagement de ton temps de travail?

J’ai réduit mon temps de travail à 80% à la naissance de mon premier enfant, tandis que ma femme travaillait à temps plein. Le vendredi est mon jour de congé. Je profite de cette journée pour passer du temps avec mes enfants. Aujourd’hui, ce congé contribue énormément à mon bien-être. Nous essayons toujours de prévoir une activité amusante: visiter l’aquarium de Lausanne, aller dans des parcs d’attraction et jouer dans des châteaux gonflables, passer du temps dans les parcs, se baigner en été ou faire de la luge en hiver. Nous passons toujours un merveilleux moment.

Dans quelle mesure la flexibilité de ton temps de travail t’aide-t-elle dans ton rôle de père?

Une relation solide et intense avec mes enfants est très importante pour moi. Grâce à la flexibilité de KPMG, je peux en tirer le meilleur parti.

Cet aménagement de ton temps de travail comporte-t-il certains défis?

Travailler dans un cabinet «Big Four» représente toujours un défi. J’aime le dynamisme et le fait que chaque journée est totalement différente de celle qui suit. Avoir un enfant peut être assez compliqué, et c’est encore plus délicat avec un deuxième, mais la flexibilité aide.

Y a-t-il déjà eu des cas d’urgence où tu as dû donner la priorité à ta famille aux dépens du travail? Comment ton équipe t’a-t-elle assisté dans ces moments?

Pendant la pandémie de Covid-19, il était parfois difficile de s’organiser, car la crèche a dû fermer pendant plusieurs semaines. Donc nous avons dû travailler à la maison avec Brandon à nos côtés. Cependant, mon équipe me soutient beaucoup. La plupart d’entre nous sont aussi parents, et nous nous entraidons toujours.

Quelle est ta recette pour un parfait équilibre entre vie professionnelle et vie privée?

J’essaie de me consacrer à 100% à mes tâches et d’être aussi efficace que possible. Ma recette personnelle: faire de l’exercice, prendre l’air et passer de bons moments avec mes proches.

Qu’est-ce que tu apprécies le plus dans le modèle de travail flexible de KPMG?

Avec le modèle de travail flexible de KPMG, je n’ai pas d’horaires de travail fixes, et c’est une chose que j’apprécie beaucoup. Et je suis convaincu que c’est ça, l’avenir: la possibilité de travailler depuis n’importe quel endroit et à n’importe quel moment. Je m’affranchis des limites et je peux passer du temps précieux avec mes proches.