Learn for a lifetime

Chez KPMG, nous nous engageons à t’offrir un environnement d’apprentissage continu et de développement de carrière. Dans le monde dynamique d’aujourd’hui, l’apprentissage tout au long de la vie est essentiel pour que les collaborateurs et collaboratrices s’adaptent, se développent et réalisent leur plein potentiel. Explore nos opportunités de développement diversifiées et multidisciplinaires. Tu peux bénéficier de formations immersives en ligne, d’ateliers en présentiel, de programmes de mentorat et de programmes de développement de carrière sur mesure.

Crée ton propre parcours professionnel

Un large éventail d’opportunités visant à affiner tes compétences et à libérer tout ton potentiel t’attend.

Que tu sois un ou une professionnel-le chevronné-e cherchant à approfondir ses compétences ou un-e novice souhaitant s’engager dans un parcours professionnel épanouissant, nos offres complètes d’apprentissage et de développement sont conçues pour toi. Écoute nos collaborateurs et collaboratrices raconter leur histoire personnelle et découvre nos innombrables possibilités d’apprentissage pour toute une vie.

Écoute les témoignages des membres de notre personnel et découvre comment ils ont pu améliorer leurs connaissances chez KPMG.

Explore tes possibilités d’apprentissage

The range of the different offered options is designed to help you thrive with us and benefit for life. Discover them below.

Choisis ta voie

Les parcours de carrière chez KPMG sont aussi divers que les membres de notre personnel. Profite de notre culture de la collaboration, du mentorat et d’opportunités de mobilité. Au fur et à mesure que tes intérêts et tes compétences évoluent, des entretiens de développement personnel te guident vers le niveau supérieur.
Choisis ta voie
Une formation continue tournée vers l’avenir

De l’apprentissage numérique aux programmes externes, le développement personnel se présente sous de nombreuses formes chez KPMG. Partage notre passion pour l’apprentissage et cultive des compétences futures et numériques qui dureront toute une vie. Mieux encore: bénéficie de notre contribution au coût de la qualification dans ton domaine et maîtrise la transformation continue.
Une formation continue tournée vers l’avenir
Fais éclore ton talent

Grâce à l’approche de l’apprentissage et du développement tout au long de la vie, ton talent sera façonné et développé à chaque étape de ta carrière chez KPMG. Que ce soit lors de tes premiers pas dans ta nouvelle équipe ou dans le cadre du programme de développement des cadres supérieurs, ton amélioration est au cœur de nos préoccupations.
Fais éclore ton talent
Programmes de mentorat

Nous offrons un soutien personnalisé pour le développement de la carrière individuelle et l’accroissement de la visibilité. Notre programme spécifique WoMentoring pour les jeunes femmes dirigeantes, par exemple, met l’accent sur un dialogue ouvert et confidentiel.
Programmes de mentorat
Des relations qui comptent

Grâce à notre culture de la collaboration, tu développeras automatiquement des liens précieux et durables avec tes collègues et ta clientèle. Renforce encore ces liens essentiels lors d’événements sociaux et de réseautage au sein de l’entreprise et en dehors.
Des relations qui comptent
Les qualités interpersonnelles comme clé de la réussite

La culture de KPMG ne consiste pas seulement à disposer d’une grande expertise en interne, mais aussi à réunir les meilleurs talents. En développant tes compétences interpersonnelles grâce à nos formations et cours, tu aiguiseras tes qualités personnelles qui sont essentielles pour réussir dans ton travail.
Les qualités interpersonnelles comme clé de la réussite
Témoigne de ta réussite - obtiens tes certifications

Nos cours sont un véritable vecteur d’amélioration tant du point de vue professionnel que personnel. Et grâce aux certifications acquises, tu pourras montrer ton succès et ton parcours d’apprentissage à ton réseau via un badge numérique.
Témoigne de ta réussite - obtiens tes certifications

Culture d’apprentissage

Chez KPMG, nous croyons que la façon dont on gère les erreurs est tout aussi importante que nos réussites.

Nous encourageons une culture de l’erreur ouverte et bienveillante, où apprendre de ses échecs renforce la résilience et favorise une croissance personnelle et professionnelle continue. Voir les erreurs comme des opportunités d’amélioration stimule l’innovation, la responsabilité et un état d’esprit tourné vers le développement.

En partageant ouvertement les défis et les solutions, nous créons un environnement où chacun se sent encouragé à apprendre et à devenir la meilleure version de soi-même.

Formation continue

L’adoption d’une culture de formation continue et de perfectionnement est essentielle pour nous en tant qu’entreprise et pour chacun et chacune d’entre nous personnellement afin de se préparer à l’avenir et de rester compétitif sur les marchés.

Alors que des technologies comme l’IA transforment rapidement notre manière de travailler, rester en avance signifie adopter l’innovation et investir dans les compétences qui façonneront demain. Nous offrons un accès à des programmes d’apprentissage et de développement de pointe, avec un fort accent sur l’IA, la technologie, l’ESG et la maîtrise des données. Que ce soit via le Microsoft Learning Plan, la Digital & Data Foundation ou des cours spécialisés axés sur l’IA, nous donnons à nos équipes les moyens de développer les compétences qui ont un réel impact.

Notre approche va au-delà des compétences techniques : nous encourageons une mentalité de curiosité, d’adaptabilité et de pensée stratégique. Nous t’invitons à explorer non seulement comment fonctionnent les technologies émergentes, mais aussi pourquoi elles comptent, afin que tu puisses diriger avec clairvoyance et créer de la valeur dans un monde de plus en plus digital. Pour reconnaître ta progression, un certificat est délivré à la fin de chaque cours, célébrant ton engagement pour la croissance et la préparation à l’avenir.

Human-Centered Leadership

Selon la devise «Mieux ensemble», nous orientons notre approche du leadership vers une approche plus individuelle et centrée sur l’humain.

Nous continuons à investir dans le développement du leadership en fournissant à nos People Managers des éléments d’apprentissage essentiels et axés sur l’avenir (par exemple, des compétences en matière de coaching). Cela accélère notre transformation vers une approche du leadership centrée sur l’humain et met en lumière la relation entre le gestionnaire et le client.

Notre People Manager Academy te permettra d’acquérir les compétences suivantes :

Leadership inspirant
Établir des relations de confiance
Diriger des générations différentes et gérer la diversité
Fournir un retour d’information efficace
Accompagner les besoins individuels

Il est essentiel de créer pour nos collaborateurs et collaboratrices un environnement dans lequel ils peuvent réaliser leur plein potentiel et fournir leurs meilleures performances. Ces actions permettront à chacun et chacune d’évoluer dans ce sens. En favorisant la progression de carrière en interne et en développant un leadership fort issu de nos propres équipes, nous veillons à ce que nos leaders soient profondément connectés à notre culture et nos valeurs, ce qui permet à chacun de réussir.