"J’ai une vision globale des entreprises pour qui je travaille et je peux apprendre à évaluer la santé financière d’une entreprise. Outre la variété qu’elle apporte dans mon travail, cette polyvalence des rôles correspond à mes centres d’intérêt premiers, tout en élargissant mon horizon en matière d’expériences et de connaissances."
KPMG a proposé à Ella de rejoindre le Graduate Program Audit & Advisory. Elle se forme sur une période de quatre ans non seulement au métier d’experte comptable, mais aussi à d’autres thématiques techniques spécifiques au conseil.
Le Graduate Program lui permet de découvrir deux départements différents. Qu’entend-on par là? Ella a une double casquette. Elle passe six mois par an dans le département Audit Corporates, puis quatre mois par an dans l’équipe Accounting Advisory Services.
À qui s’adresse ce Graduate Program? Quels en sont les principaux défis? Et comment parvient-on à concilier le travail et les études de manière optimale? C’est justement l’objet de notre interview d’aujourd’hui.
Ella, comment va s’organiser ton année de formation?
En ce qui me concerne, la saison financière commence au mois de novembre et se termine fin avril. Du mois de mai jusque fin octobre, je travaille pour Accounting Advisory Services. Durant cette période, je partage mon temps entre les cours pour obtenir mon diplôme d’experte-comptable (2 mois) et mon travail pour Accounting Advisory (3 à 4 mois).
EXPERTsuisse organise les examens et les journées de cours principalement en juillet et août; ces journées sont considérées comme des jours travaillés, ce qui signifie que je suis payée et que je ne peux pas les rattraper.
Pourquoi as-tu candidaté au Graduate Program Audit & Advisory?
Les bilans, les comptes de résultat et les flux de trésorerie me passionnent depuis toujours. D’après une citation de Warren Buffett, les rapports financiers, c’est la langue des entreprises, et je trouve ça pertinent. C’est cette langue que j’ai voulu apprendre.
L’objet d’un audit consiste à vérifier les bilans, les comptes de résultat et d’autres rapports que les entreprises ont rédigés. On vérifie notamment la conformité des comptes consolidés par rapport aux normes comptables suisses et internationales.
Dans le département Accounting Advisory, je peux élaborer des solutions à des problèmes comptables de manière proactive ou encore accompagner mes clients dans le cadre de la rédaction de leurs rapports financiers. Mes clients sont des entreprises suisses ou étrangères actives dans différents secteurs et pour eux, mon rôle est double: je les conseille, mais je mets aussi les mains dans le cambouis.
Ainsi, j’ai une vision globale des entreprises pour qui je travaille et je peux apprendre à évaluer la santé financière d’une entreprise. Outre la variété qu’elle apporte dans mon travail, cette polyvalence des rôles correspond à mes centres d’intérêt premiers, tout en élargissant mon horizon en matière d’expériences et de connaissances.
Quel soutien reçois-tu de la part de KPMG?
KPMG prend en charge mes frais de scolarité et me rémunère pendant les journées de cours, ce qui me permet de faire de mes études une priorité. Qui plus est, KPMG et EXPERTsuisse proposent des cours internes (fondamentaux et approfondissements) qui sont d’une grande aide pour tous les examens de fin d’année. Pour moi, la dimension «Learning on the Job» apporte une valeur inestimable à l’expérience dans la mesure où KPMG encourage fortement la formation continue et me permet sans cesse de découvrir de nouvelles casquettes.
Quelles ont été les principales difficultés que tu as dû surmonter au cours de ces 4 années?
J’ai été recrutée par KPMG directement après l’université. Pendant mes études, j’ai découvert des théories, des concepts, des modèles. Mais les mettre en pratique et les déployer s’est avéré beaucoup plus difficile que je ne l’imaginais. Chaque entreprise est unique et a donc des besoins qui lui sont spécifiques. Le plus grand défi résidait pour moi dans l’application sur mesure des concepts que j’avais appris, selon les clients et leurs spécificités. Dans le même temps, j’ai eu l’opportunité d’appliquer mes connaissances à des situations variées et à différentes entreprises, et cela m’a permis d’agrandir le champ de mes connaissances techniques.
Quelles sont tes perspectives de carrière à la fin de ta formation en alternance?
Elles sont extrêmement variées, une fois le diplôme d’experte comptable en poche. Je pourrais rester dans le domaine de l’audit et poursuivre ma carrière en tant qu’experte-comptable. Je pourrais aussi décider d’intégrer une autre équipe chez KPMG ou dans une autre entreprise, pour leur apporter ma contribution. Ou bien je pourrais décider de me consacrer à plein temps aux activités de conseil.
À quel genre de personnes recommanderais-tu une telle formation? Quelles sont les qualités requises?
Je recommande ce genre de formation à quiconque a une personnalité curieuse et s’intéresse à la comptabilité et aux chiffres. La formation permet d’obtenir un large éventail de compétences, notamment de par la qualité de la formation de base au métier d’expert/e-comptable, mais aussi du fait des formations aux activités de conseil et de la dimension «apprentissage sur le tas».
À l’université, on acquiert des connaissances théoriques. Les traduire dans le «monde réel» est tout un art. Et je trouve ça tout à fait fascinant. La formation permet non seulement d’élargir et d’approfondir ses connaissances techniques, mais aussi d’acquérir des compétences en matière de gestion (projet, relation avec la clientèle, équipes, et bien plus encore). Chaque jour apporte son lot de défis et de paramètres inédits. C’est ce qui rend tout cela aussi captivant.