Chez KPMG Suisse, ton épanouissement, ta croissance et ton succès sont notre priorité. Aussi proposons-nous différents modes de travail flexibles qui te permettent d’équilibrer vie professionnelle et vie privée, dopent ton bien-être et te permettent de vivre comme tu l’entends.
Travail hybride
Notre modèle de travail hybride permet d’alterner entre le bureau, le domicile et les sites clients en adéquation avec le rôle, les exigences du poste et les préférences personnelles. Il motive à fournir un travail d’une qualité exceptionnelle et à obtenir des résultats épatants tout en prenant soin de son propre bien-être.
Work from anywhere
Soucieux de ton épanouissement et de ton désir de flexibilité concernant ton lieu de travail, nous proposons une belle opportunité: télétravailler jusqu’à 10 jours ouvrables par an dans différents pays. Cela te permet de prolonger tes vacances en télétravaillant avant ou après tes congés. Nos collaborateurs et collaboratrices étrangers peuvent en profiter pour télétravailler dans leur pays d’origine durant 10 jours.
Horaires flexibles
Nous voulons t’encourager à tirer parti des emplois du temps flexibles pour gérer de manière optimale ta vie professionnelle et tes priorités personnelles, et prendre du repos lorsque tu en as besoin tout en progressant dans la société.
Les horaires flexibles peuvent prendre différentes formes: jours de congés supplémentaires, temps partiels, ou encore travailler à temps complet durant les périodes de forte activité et prendre des congés ou alléger la charge de travail entre les missions, lorsque la demande des clients faiblit, avec un 4/5e par exemple.
Un congé parental généreux
Nous proposons un congé parental généreux, avec 18 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité pouvant être pris jusqu’à un an après la naissance ou l’adoption de ton enfant.