Inclusión, diversidad y equidad

En KPMG creemos en un entorno inclusivo y diverso.

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En KPMG creemos que una cultura inclusiva que valora la diversidad atrae al mejor talento, motiva a las personas, impulsa la creatividad e innovación y aporta un valor diferencial a nuestros clientes.​

Nuestro Plan de Acción Global de Inclusión, Diversidad y Equidad es una parte esencial de la estrategia de ESG, Impact Plan, de Crecimiento y Confianza. Se sustenta en tres pilares: una cultura inclusiva basada en la confianza, personas empáticas y formadas en Inclusión, Diversidad y Equidad y defensa de la igualdad de oportunidades.​

Inclusión, Diversidad y Equidad es transversal a todas nuestras formas de hacer y consustancial a nuestros valores. Nos permite construir equipos extraordinarios y nos animan a vivir nuestro propósito y a hacer lo que es correcto.

Carmen Herranz
Carmen Herranz

Responsable de Inclusión, Diversidad y Equidad

KPMG en España


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Esta certificación determina el grado de compromiso en materia de Responsabilidad Social con la Discapacidad en áreas esenciales como la estrategia y liderazgo, el compromiso de la alta dirección hacia las personas con discapacidad, la gestión de los recursos humanos, el cumplimiento de la normativa, la accesibilidad universal y las políticas inclusivas y de igualdad de oportunidades en todos los procedimientos internos de selección, acceso al empleo, promoción profesional y formación.

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