Personas

Atracción y fidelización del mejor talento

El talento es el pilar más estratégico para KPMG, y su conocimiento la herramienta más valiosa para cumplir con nuestro compromiso de impulsar el cambio y aportar la confianza necesarios para superar los retos que afrontan las empresas y la sociedad.

KPMG busca atraer talento generando empleo de calidad y sostenible y promueve el desarrollo de excelentes profesionales que trabajan en equipos y proyectos diversos, y con clientes de todos los sectores de actividad.

Trabajamos y mantenemos relaciones muy estrechas con las universidades y centros de estudios. Esto nos permite diseñar iniciativas conjuntas, compartir espacios y fomentar el diálogo universidad-empresa con el objetivo de acercar a los estudiantes al ámbito profesional, y fomentar el desarrollo de habilidades y capacidades de los alumnos para una mayor empleabilidad y mejor entrada en el mercado laboral.

Cada año impulsamos iniciativas que persiguen no solo atraer el mejor talento sino poner al alcance de los candidatos conocimientos y experiencias que sean relevantes para ellos y les aporten valor.

Contamos con programas de becas y prácticas que contribuyen a la formación integral de alumnos y programas de primer empleo. Ponemos foco en seguir trabajando la diversidad de nuestro talento con iniciativas enfocadas en talento femenino, talento STEM y en la incorporación de personas con discapacidad.

Desarrollo de las habilidades del futuro

Trabajamos con los mejores profesionales favoreciendo un aprendizaje continuo y a medida y aplicando metodologías de formación innovadoras. En un mundo en constante evolución, el talento requiere una actualización constante de capacidades y habilidades, además de una mentalidad abierta, innovadora y dispuesta a retar las premisas existentes.

Nuestra aproximación al aprendizaje y la formación abarca distintos programas e itinerarios para dar respuesta a las necesidades tanto individuales de desarrollo profesional y personal de nuestros profesionales como colectivas de capacidades y habilidades requeridas por la firma.

Ponemos especial foco en impulsar programas que abordan materias relevantes para nuestros clientes, nuestros profesionales y nuestra competitividad en el mercado en los ámbitos de ESG, IAG (Inteligencia Artificial Generativa) y cultura comercial.

Nuestro modelo de desarrollo promueve que cada profesional dé lo mejor de sí mismo, alentándole a adoptar una mentalidad de crecimiento constante a través de la consecución de objetivos definidos y resultados medibles.

Además, formar parte de la red de firmas KPMG en todo el mundo da la oportunidad a nuestros profesionales de vivir experiencias internacionales que les aportan nuevas oportunidades de aprendizaje y de apertura a nuevos mercados, culturas y formas de trabajar.

Bienestar de los profesionales

Promovemos y cuidamos del bienestar de nuestros profesionales como parte de nuestro compromiso con el talento y creamos un entorno de trabajo donde se promueve la salud, la seguridad y el bienestar de todos los profesionales de la firma.

Lo abordamos desde una perspectiva holística, integrando todos los factores relacionados con el bienestar físico, emocional, social y financiero a través de un plan integral de bienestar Kteam, que permite a los profesionales acceder a todo el contenido y los beneficios que tienen a su disposición.

Contamos con una política de desconexión digital y un sistema de trabajo híbrido y flexible, que tiene como objetivo poner a disposición de los profesionales una serie de opciones, junto con herramientas tecnológicas, que les permitan en función de sus necesidades personales y las de los proyectos en los que se encuentran, alcanzar un equilibrio y espacios que favorezcan la conciliación.