Rekrutierungsprozess und Onboarding bei KPMG

Bist du bereit, deine Chance bei KPMG wahrzunehmen? Bringe dich für deine Bewerbung in die bestmögliche Ausgangslage und erfahre mehr über unseren Anstellungs- und Onboardingprozess.

Offene Stellen

Los geht's

Um eine aussagekräftige Bewerbung zu verfassen, musst du einige Schlüsselelemente berücksichtigen.

Wir freuen uns über dein Interesse an KPMG Schweiz. Um dir dabei zu helfen, dich von deiner besten Seite zu zeigen, haben unsere Recruiter ein Video zusammengestellt, in dem sie dir wertvolle Tipps und Erkenntnisse für deine Bewerbung geben. In diesem Video findest du Ratschläge von Experten, wie du dich mit deinem Lebenslauf im Einstellungsprozess von der Masse abheben kannst. Scrolle nach unten, um weitere Informationen zu unserem Rekrutierungsprozess und Onboarding-Verfahren zu erhalten.

Bewerbungstipps von Robin

Online Bewerbung

Schön, dass du dich bei KPMG bewerben willst! Es ist wichtig, dass du dir Zeit nimmst und gut recherchierst. Sei du selbst, sei aussagekräftig und sei spezifisch.

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Überprüfung der Bewerbung

Nachdem wir deine Bewerbung erhalten haben, werden wir deine Unterlagen prüfen. Unsere Recruiter sprechen ihre Vorauswahl mit der Business Line ab und werden dir so rasch wie möglich ein Feedback geben.

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Video Interview oder Assessment

Einige Rekrutierungsprozesse enthalten Video Interviews oder Assessments. Dies gibt uns die Möglichkeit, mehr über dich und deine Motivation herauszufinden.

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Vorstellungsgespräch

Während des Vorstellungsgesprächs werden wir dich zu deinem Fachwissen und deiner Erfahrung befragen. Wir wollen wissen, weshalb du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert, deine Karriere bei KPMG zu starten oder fortzuführen. Solltest du zu einem zweiten Vorstellungsgespräch eingeladen werden, lernst du deine potenziellen Teamkollegen kennen.

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Angebot

Herzliche Gratulation! Du hast uns davon überzeugt, dass du die richtige Person für die Stelle bist und wir werden dich anrufen, um dir ein Angebot zu unterbreiten. Wenn du auch davon überzeugt bist, dass KPMG der richtige Schritt für dich ist, dann sag einfach „Ja“.

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Onboarding bei KPMG

Wenn du bei KPMG anfängst, kannst du einen nahtlosen Übergang erwarten. Dein Team und das HR werden dich mit umfassenden Informationen unterstützen, damit du dich vor deinem ersten Arbeitstag gut vorbereitet und informiert fühlst.

Deine Reise bei uns beginnt mit einem spannenden Welcome Day und einer herzlichen Begrüssungsrede eines Mitglieds der Geschäftsleitung. Du erhältst zudem wertvolle Einblicke in die Marktstrategien und die innovativen Kundenprojekte von KPMG. Eine Team-Building-Aktivität und ein Networking-Mittagessen bieten dir dann die Gelegenheit, dich mit anderen neuen Kolleg*innen auszutauschen.

Die weitere Integration in dein spezifisches Team wird durch einen digitalen Onboarding-Pfad sichergestellt. Hier erhältst du wichtige Informationen und Einblicke, welche auf deine Rolle und deine Aufgaben zugeschnitten sind.

Ausserdem schätzen wir dein frühes Feedback. So kannst du uns bereits nach den ersten Wochen deine Erfahrungen mitteilen und Vorschläge unterbreiten, wie wir unseren Onboarding-Prozess und dein Einstiegserlebnis kontinuierlich verbessern können.

Do you have any questions?

Patric Lenherr

Head of Talent Acquisition

+41 58 249 67 38