Ofte stilte spørsmål (FAQ

Vi gjennomfører den første rekrutteringsrunden i august for oppstart påfølgende høst. Deretter har vi løpende rekrutteringsprosesser frem til oppstart. 

Se alle våre ledige stillinger

Vi tilbyr vanligvis Summer Internship i Advisory og Winter Internship i Audit, hvor rekrutteringsprosessen for Summer Internship gjennomføres i januar, mens den for Winter Internship gjennomføres i september/oktober. I tillegg tilbyr vi deltidsstillinger for studenter i Anti Money Laundring og Audit Delivery Center, med rekrutteringsprosess på høsten.

KPMG Law tilbyr både trainee-stillinger og skriveplass

Det er ikke ett fasitsvar på hva som er en god søker, og vi gjør en helhetsvurdering av hver kandidat. I KPMG setter vi pris på ulike erfaringer og nye perspektiver, og vi er overbevist om at dette gir bedre løsninger for oss og kundene våre. Karakterer og relevant utdanning er viktig, men ingen faste krav settes. Engasjement utenfor studiene, enten dette er deltidsjobb, internship, verv eller utenlandserfaring, anser vi som positivt. CV-en bør være tydelig, mens svar på søknadsspørsmål bør fremvise motivasjon for både KPMG og rollen du søker deg til.  

Alle kandidater må gjennom to intervjuer, før et eventuelt tilbud gis. Et av intervjuene vil inkludere en caseoppgave relatert til fagområde du søker deg til. 

Alle våre nyutdannede kolleger vil ta del i et felles utviklingsløp, som inkluderer opplæringsprogrammer, fadderordning og videreutdanning som er skreddersydd for å forberede deg til din rolle hos oss. Dette utviklingsløpet vektlegger også det sosiale aspektet, slik at du kan bygge et solid nettverk og trives godt sammen med dine kollegaer. Vi er opptatt av at du får utviklingen du ønsker, og i tillegg til strukturerte program og utvikling i prosjekt, får du tett oppfølging av din nærmeste leder som vil hjelpe deg å sette karrieremål og veilede deg i hverdagen. 

Av hensyn til GDPR-retningslinjer, ønsker vi ikke å motta åpne søknader eller CV-er på e-post. Vi oppfordrer derfor til å sende inn søknad via vårt rekrutteringssystem. På vår karriereside finner du en oversikt over ledige stillinger, samt muligheten til å abonnere på varsler om kommende stillingsutlysninger. 

I KPMG fremmer vi samarbeid og teamarbeid, og verdsetter mangfoldige team med ulike perspektiver og innovative løsninger. Vi prioriterer læring og kontinuerlig utvikling og legger vekt på å ha et støttende og inkluderende miljø for alle våre medarbeidere. Integritet og kvalitet står sentralt og vårt mål er ikke bare å betjene våre kunder på beste vis, men også å bidra positivt til samfunnet og til våre kollegaer. 

I KPMG legger vi til rette for at du får en god karriereutvikling. Vi tilbyr etterutdanning, tilleggsutdanning, forfremmelsesprogrammer og mulighet for overflyttinger både geografisk eller mellom ulike fagområder, både nasjonalt og globalt i KPMG konsernet. Vårt mål som arbeidsgiver er ikke bare å gi våre ansatte en best mulig start på karrieren, men å kunne tilby en lang og innholdsrik karriere tilpasset ulike livs- og karrierefaser i KPMG.