Slik er det å jobbe i KPMG

Skal vi bli den beste rådgiveren eller revisoren er vi avhengig av de beste folkene. Vi ønsker deg som har solid fagekspertise og relevant erfaring, og som tørr å være og tenke annerledes.

I vår bransje har det vært tradisjon for å rekruttere mennesker med ganske lik bakgrunn. Flinke folk med solid utdanning fra et ganske snevert utvalg av skoler. Vi skal selvsagt fortsette med å rekruttere fra de beste utdanningsmiljøene, men vi vil også bli kjent med deg som kanskje har en annen bakgrunn, andre erfaringer og andre perspektiver. Komplekse problemstillinger krever nemlig at vi kobler sammen ulike perspektiv og fagkunnskap, og da må vi rekruttere fra en større talentbase enn tidligere. 

I KPMG tror vi at du trives best når du får utvikle deg i et miljø preget av faglige utfordringer, i tett samarbeid med dyktige kolleger og hvor du får rom til å være deg selv. Derfor har vi en læringskultur hvor vi er nysgjerrige og innsiktssøkende. 

Hos oss vil du, helt fra start, inngå i et karriereløp tilpasset dine ambisjoner. Hvorfor? Fordi tilrettelegging for personlig og faglig utvikling bidrar til at vi har riktig kompetanse på rett sted, samtidig som det er avgjørende for å beholde og tiltrekke de klokeste hodene. 

Skal vi klare å levere de løsningene våre kunder forventer, er vi avhengig av å ha en kultur og et arbeidsmiljø hvor kollegene våre trives. Våre verdier ligger til grunn for hvem vi er og hvordan det er å jobbe hos oss. 

Kulturen vår legger vekt på samarbeid. Vi verdsetter mangfoldige team med ulike perspektiver, fordi det genererer de beste og mest innovative løsningene. Vi prioriterer læring og kontinuerlig utvikling og legger vekt på å ha et støttende og inkluderende arbeidsmiljø for alle våre medarbeidere. Våre kunder skal kunne ha tillitt til oss og det vi leverer, derfor etterstreber vi høyest mulig kvalitet i våre leveranser og jobber aktivt for å ivareta vår integritet i våre handlinger. Vi er opptatt av å gjøre en forskjell for våre kunder, samfunnet og for hverandre.

At KPMG består av engasjerte medarbeidere preger mer enn arbeidshverdagen. I tillegg til at du har gode muligheter til å bli kjent med kollegene dine i arbeidstiden, finnes det mange sosiale og faglige arenaer hvor du kan møte kolleger.  

Som nyansatt vil du raskt få muligheten til å bli med på, og engasjere deg, i ulike aktiviteter og arrangementer. Afterwork, løpegrupper, julebord og utenlandsturer er bare noen av aktivitetene du kan bli med på. 

Mange deltar på Holmenkollstafetten, Oslo Maraton, Birkebeinerrittet, sykkelrittet Trondheim-Oslo og Skarverennet. KPMG Puls er vårt bedriftsidrettslag og de bidrar til å bedre helsen til våre ansatte. Vi har bedriftslag i ulike idretter, i tillegg til fellestreninger på SATS, arrangerer de løpetreninger, våttkort-kurs, sjakkturneringer, yoga, skihelger og fjellturer. Lagsport og fellesaktiviteter står sentralt hos KPMG Puls, slik at medarbeidere i alle aldre kan delta på aktiviteter med gode kollegaer, uavhengig av ferdighetsnivå.

I tillegg til helsefremmede aktiviteter, tilbyr vi våre kolleger andre goder som studiestøtte, overtidsmat, bedriftshelsetjeneste og personalrabatter hos butikker, treningssentre, helseforetak og optikere. 

Nysgjerrig på hvordan arbeidshverdagen ser ut? Her kan du bli kjent med noen av våre rådgivere, revisorer, teknologer og jurister.