People & Change

Impulsando el cambio a través de las personas, transformando la función de RRHH y la gestión del cambio.

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Hoy más que nunca, los líderes de las organizaciones son conscientes de que el talento es clave para generar ventajas competitivas duraderas.

Todo lo que conocíamos hasta ahora sobre el mundo del trabajo está cambiando y las compañías necesitan desarrollar nuevas capacidades y modelos de organización del trabajo para mantenerse a la vanguardia del mercado. Es el momento de avanzar en desarrollar culturas más digitales; tomar decisiones basadas en datos y analítica avanzada; identificar las capacidades del futuro y poner en marcha iniciativas de reskilling y upskilling; proporcionar experiencias de empleado únicas y diferenciales. 

En un mundo más digital, las personas continuarán siendo el activo más importante y la “fórmula secreta” para el para el crecimiento y la sostenibilidad de las organizaciones.

Para adaptarse a esta nueva realidad, las empresas deben reinventar sus modelos de trabajo, acelerar su digitalización y transformarse para ser más ágiles, flexibles y resilientes.

Cristina Hebrero

Socia responsable de People & Change

KPMG Spain

Cómo ayudamos a nuestros clientes

Potenciamos, fortalecemos, mejoramos, reinventamos y diseñamos:

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Cultura y gestion del cambio

Lideramos programas de transformación cultural y gestión del cambio en contextos de digitalización, integraciones o cambio de modelo operativo y de negocio.


Experiencia de empleado

Mejoramos la experiencia de empleado a través de soluciones digitales de servicios al empleado y diseñamos experiencias personalizadas y únicas. 

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Agilidad y nuevas formas de trabajo

Aceleramos la transformación hacia un mindset digital y ágil y fomentamos que las personas adquieran los nuevos hábitos asociados a las herramientas colaborativas y al trabajo en remoto.


Aprendizaje, reskilling y upskilling

Identificamos las capacidades que necesita una organización para afrontar el futuro de su negocio y diseñamos estrategias de reskilling  upskilling.

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Transformación organizativa

Diseñamos y acompañamos a nuestros clientes en la implantación de nuevas estructuras organizativas derivadas de procesos de integración, centralización y cambios en modelos de negocio y realizamos el dimensionamiento de plantilla óptimo.


Workforce Shaping

Configuramos la fuerza de trabajo del futuro y analizamos cómo distintos escenarios de negocio impactan en el volumen y características de la plantilla.

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HR Transformation

Reinventamos la función de recursos humanos para transformar su modelo operativo con foco en los procesos, la organización, la tecnología y la gestión de datos y analítica avanzada.


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Nodo talento

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