Nodo talento

Bienvenido a Nodo Talento, un proyecto que busca poner en marcha medidas que ayuden a desarrollar el talento del futuro, reducir el gap entre los perfiles actuales y los que realmente necesitan las organizaciones, e impulsar la competitividad del tejido empresarial.

Formado por CEOE, Fundación Telefónica, Fundación KPMG, LinkedIn, Microsoft y Universia, Nodo Talento nace de la firma de un acuerdo para mejorar la empleabilidad de los profesionales y la gestión del talento en España en el contexto actual.

Impacto real en la sociedad

Este proyecto tiene como objetivo incorporar más acciones y esfuerzos de manera coordinada e integral entre diferentes empresas y organismos para tener un impacto real en la sociedad. El talento se ha convertido en un reto para nuestro país por su alto desempleo. En España, casi una de cada tres personas menores de 25 años no trabaja.

Según los datos del INE, la tasa de paro juvenil se situó así en el 27,94% en el segundo trimestre de este año, lo que pone de manifiesto las dificultades que tienen los jóvenes para incorporarse al mundo laboral y su vulnerabilidad ante posibles dificultades macroeconómicas. A ello hay que sumar que el tejido empresarial español reconoce no encontrar en muchas ocasiones los perfiles profesionales que necesita.

¡Descubre Nodo Talento, sus iniciativas y accede a las últimas noticias!

Iniciativas que componen Nodo Talento

Event in a Box
Reskilling for Employment

Se sumará en España al proyecto europeo.
Talent Forecast

Nodo Talento acerca a los jóvenes al impacto real de la inteligencia artificial en el empleo

La jornada reúne a estudiantes de Formación Profesional procedentes de Madrid, Zaragoza, Castilla-La Mancha, y Canarias para impulsar su talento y desarrollo profesional.

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Líderes para el talento

Hablamos con líderes de diferentes compañías, organizaciones e instituciones sobre cómo actuar para alcanzar el objetivo trazado por Nodo Talento.

Todas las entrevistas

KPMG Tendencias

Entrevistamos a Natalia Escobedo, directora ejecutiva de Sector Público, Sanidad y Educación de Microsoft España.

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KPMG Tendencias

Entrevistamos a Susana García Espinel, directora de Santander Universidades y Universia España.

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Iniciativas de Nodo Talento

01

Formación y empleabilidad

R4E

Reskilling for Employment: para mejorar el acceso al empleo de personas desempleadas o en riesgo de exclusión a través de la formación y el desarrollo de nuevas capacidades.

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02

Formación y empleabilidad

Event in a Box

Para orientar a personas en búsqueda de empleo, sin estudios específicos en tecnología y con conocimientos básicos de inglés que, a través de acciones de sensibilización puedan encontrar su vocación.

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