– 0g hvordan den har påvirket virksomhetenes arbeid med menneskerettigheter og arbeidsforhold i egen virksomhet og leverandørkjede. Utredningen ble gjort på oppdrag for Barne- og familiedepartementet.
Rapporten finner du her på regjeringens egen nettside.
Vi har utredet effekten av åpenhetsloven
Hovedfunn i rapporten
I rapporten beskriver KPMG at virksomhetene i stor grad støtter opp om åpenhetslovens intensjoner, og mener kravene som stilles er klare og hensiktsmessige. Til tross for åpenhetslovens korte virketid, har loven bidratt til flere konkrete forbedringer både i virksomhetene og i leverandørkjeder.
Samtidig har åpenhetsloven til en viss grad bidratt til en byråkratisering av aktsomhet gjennom et gryende skjemavelde og økt rapporteringsbyrde. Flere virksomheter er bekymret for hvordan implementeringen av nye europeiske direktiver vil påvirke rapporteringskrav og arbeidsbelastning fremover.
Formålet med åpenhetsloven er: «å fremme virksomheters respekt for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold».
KPMG registrerer imidlertid at mange virksomheter i liten grad har implementert konkrete og risikoreduserende tiltak «ute i feltet» for å beskytte arbeidstakere i lokale og globale leverandørkjeder.
Les mer om hvordan vi jobber med åpenhetsloven
ESG & IFRS-nyhetsbrev
Nyhetsbrevet som oppdaterer deg på det viktigste innen ESG & IFRS-rapportering