Rune Skjelvan skal lede KPMG de neste fire årene

En enstemmig generalforsamling valgte nylig Rune Skjelvan som ny administrerende direktør og senior partner i KPMG

En enstemmig generalforsamling valgte nylig Rune Skjelvan som ny administrerende direktør

Styreleder Monica Hansen er glad for at Rune ønsker å ta på seg rollen som øverste leder

Hun forteller at hans lederstil og strategiske tankesett vil bidra til å styrke KPMGs positive vekst og fortsette å utvikle selskapet i riktig retning.

– Rune er en leder som er veldig god til å lytte, og til å være i forkant av kundenes behov. Samtidig bringer han med seg en imponerende gjennomføringskraft, sier Monica. 

Med lang og bred erfaring fra store prosjekter i både offentlig og privat sektor, er Rune en erfaren toppleder og rådgiver. I tillegg er han sertifisert mangfoldsleder fra Seema.

Rune og Monica

Rune Skjelvan og Monica Hansen

Lang fartstid i KPMG

Den nye toppsjefen har vært i KPMG siden år 2000, og har de siste 13 årene ledet KPMGs rådgivningsgren, KPMG Advisory. Under hans ledelse har forretningsområdet vokst til å bli KPMGs største etter omsetning, og teller nå nærmere 700 medarbeidere.

Når Rune skal svare på hvorfor han har blitt i KPMG i så mange år, trekker han frem arbeidsmiljøet som den viktigste faktoren.

– Jeg liker kulturen i KPMG veldig godt og synes faktisk det er noe særegent med den. Du kommer ikke langt med spisse albuer her. Vi prøver å finne de riktige folkene som ønsker å dra sammen som et lag og utvikle seg selv og andre gjennom det. Og det synes jeg vi har vært gode til å få til, sier Rune.

Han trekker også frem det brede kompetansemangfoldet og de mange forskjellige bakgrunnene og typene som finnes i KPMG. 

– Særlig med den veksten vi har hatt de siste årene har det kommet inn mange nye, flinke folk som tenker annerledes. De har andre utdannelser og arbeidserfaringer, og bringer nye perspektiver inn i prosjektene. Det gjør oss til et veldig spennende kompetansehus som kan finne løsninger på veldig mye. Da blir det ikke kjedelig å jobbe her, forteller han.

Et urolig næringsliv

Rune følger norsk og internasjonalt næringsliv tett. Han har tidligere skrevet om hva som driver uroen man opplever både hjemme og ute. Nå forteller han at det gjelder å hjelpe norske virksomheter med å navigere trygt, minimere risiko og finne de gode åpningene til å skape nye verdier.

– For at KPMG skal være den foretrukne rådgiveren i en urolig verden må vi fortsette vår offensive satsing på teknologi og bærekraft, og kombinere denne med vår bransje- og forretningskompetanse. Kunstig intelligens kommer for fullt og forretningsmodeller endres raskt. Vi står klare med tydelige råd, de riktige verktøyene og full gjennomføringskraft i våre prosjekter.

Tempo og gjennomføring

Verken på jobb eller på privaten er han en som liker å ta det for rolig. Han ligger sjeldent en hel dag i solsengen, men prøver da heller å komme seg på tur og få en naturopplevelse. 

– Det må skje ting. Jeg liker ikke å sitte for lenge stille, og oppladning for meg betyr fysisk aktivitet og turer i frisk luft. Det samme gjelder på arbeidsfronten – vi er nødt til å holde et visst tempo. Gassen er til høyre, bruk den. 

Rune forteller at han er opptatt av å fronte en kultur der man våger å ta valg og sette i gang med noe. Det verste han vet er å bli sittende for lenge å vurdere frem og tilbake, slik at det til slutt bare fisler ut, som han sier.  

– Hvem som helst kan legge planer og drømme stort, men det som til syvende og sist vil skille oss fra andre selskaper, og som vil bidra til at vi fortsetter å lykkes, er gjennomføring, gjennomføring og gjennomføring. 

«Be kind»

Runes lederfilosofi er klar: Du har fått to ører og bare én munn av en grunn. Derfor skal du være mer opptatt av å lytte enn å snakke selv. Og når Rune sender ut interne nyhetsbrev, legger han alltid ved et sitat av den kjente forfatteren Henry James. De fire enkle setningene i sitatet oppsummerer det Rune mener bør verdsettes høyest hos oss mennesker:

 

«Three things in human life are important: The first is to be kind. The second is to be kind. And the third is to be kind»