– Jeg ble veldig trigget av muligheten for å være en del av et sterkt kompetansemiljø med veldig mange flinke folk, forteller han.
Kjartan kom til KPMG fra Norsk Scania. Der hadde han, som logistikksjef, blant annet ansvaret for å få reservedeler ut til 48 forhandlere i hele landet.
– Hvis det skjer noe med bilen din, og du ikke får reservedelen din med en gang kan du leie en annen bil for en periode. Det kan du ikke hvis det for eksempel er snakk om en brøytebil på Gardermoen. Da er det viktig at man får reservedelen i tide og har et «velsmurt» logistikknettverk, forteller han.
En del av et større miljø
Kjartan begynte som senior manager i KPMG 1. januar og forteller at han trives svært godt med konsulentlivet.
– Noe av det beste med å jobbe som konsulent er at man blir del av et større miljø. Hvis du for eksempel jobber som logistikksjef i et selskap, kan det hende at du er den eneste i virksomheten som sitter på den kompetansen du har. Det kan nok tidvis oppleves som litt ensomt, forteller han.
Kjartan, som er utdannet siviløkonom fra BI, forteller at han hadde noen fordommer om konsulentbransjen før han begynte i KPMG.
– Jeg må vel innrømme at jeg så for meg at det kom til å være mange veldig alvorlige mennesker med spisse albuer. Her er jeg glad for at jeg tok veldig feil, smiler han.
– Jeg synes arbeidsmiljøet er veldig inkluderende. Hvis man har spørsmål, kan man spørre hvem som helst og alle har et ønske om å bidra. Jeg opplever og at det er en flat struktur her. Det spiller ingen rolle om du er associate eller partner, det er forventet at du skal ha en god dialog med alle, avslutter han.
