«(...) Det som går igjen i nominasjonene er hennes lederstil. Hun beskrives som en åpen og inkluderende leder som har gitt endring i vekst, lønnsomhet og effektivitet. (...) Gunn Marit er en ung, nytenkende, fremoverlent, proaktiv, omsorgsfull og faglig kompetent leder. Hun har kombinasjonskompetanse og fyller forbilde rollen både som personleder og fagleder som ofte er vanskelig å få til godt. Hun er også en rollemodell for andre kvinner som arbeider som revisor, ettersom hun har klart å oppnå både stilling som kontorleder og partner, faktisk den første kvinnelige partneren i de store revisjonshusene på Sørlandet. (...), er noe av det juryen skriver i sin begrunnelse.
– For meg var det en stor ære å vinne denne prisen, og jeg er veldig ydmyk. De andre kandidatene var veldig sterke, og jeg var derfor veldig overrasket da jeg ble ropt opp som vinner. Samtidig er det viktig for meg å si at det ikke bare er jeg som vant. Jeg synes dette også er en pris til KPMG, som tør å satse på unge ledere. I tillegg er det en lagseier. Vi er en veldig bra gjeng her på Sørlandet som står på og leverer gode resultater for kundene våre hver dag. Jeg skulle gjerne hatt med meg alle opp på scenen, forteller den nyslåtte prisvinneren.
I tillegg til å være en annerkjennelse for godt utført arbeid og solid lederskap, bidrar og prisen til å sette KPMG på kartet, forteller hun.
– Her på Sørlandet betyr en sånn pris at vi virkelig blir lagt merke til. Det var nesten 500 mennesker tilstede på prisutdelingen, og jeg fikk flere forespørsler om møter umiddelbart etterpå. Jeg fikk dessuten flere tilbakemeldinger på hvor viktig det er med kvinnelige rollemodeller i næringslivet. Landsdelen vår er nok fremdeles ganske konservativ, og her er det en posisjon vi kan ta utover det rent forretningsmessige, legger Gunn Marit til.
