Christine Løkken Modin og Svein Jørgen Sønning er to av seks interns som har fått bryne seg på reelle utfordringer i KPMGs Winter Intern-program. I løpet av én måned skal studentene få et så stort læringsutbytte som mulig, og blir «kastet ut i» kundemøter allerede første uken.

– Det er nå det skjer. Det er ikke like aktuelt for en revisjonsstudent å være utplassert på sommeren, sier Christine Løkken Modin, som har vært utplassert i KPMGs Audit Enterprise-avdeling, som reviderer kunder innenfor SMB-markedet.

Christine tar en mastergrad i regnskap og revisjon ved Norges Handelshøyskole (NHH), og har tilbragt årets første måned som intern under årsoppgjøret, revisorenes travleste periode.

– Det har vært utrolig gøy å se hvordan revisjon fungerer i praksis og jeg har fått et bedre bilde av revisjonsprosessene. Regnskaps- og revisjonsstudiet kan være tøft til tider, men nå er ikke begrepene bare begreper lenger. Jeg har fått knagger å henge dem på.

Studentene var gjennom to dager med intensiv kursing før de ble utplassert i team.

– Du får et krasjkurs på to dager før du blir sendt ut i team. Vi ble fortalt at dette var et kurs for nyansatte som var komprimert ned til to dager. Videre er det er lagt opp til "learning by doing" i teamene. Det har fungert veldig bra, sier Svein Jørgen.

Svein Jørgen tar en mastergrad i International Business ved Copenhagen Business School (CBS), og har en litt annerledes studiebakgrunn enn de andre studentene som følger internship-programmet denne vinteren.

– Det er kanskje ikke det mest naturlige at en business-student fra CBS velger å fordype seg innen revisjon. Jeg har snust litt på dette fagfeltet en stund etter å ha deltatt på flere av KPMGs bedriftspresentasjoner. Jeg har fått spennende og utfordrende arbeidsoppgaver, og har fått testet KPMG som arbeidsgiver.

Svein Jørgen har fått jobbe med flere store kunder i avdelingen som reviderer børsnoterte selskaper, og har vært en integrert del av et team med ulik ansiennitet og erfaring.

– Jeg har vært plassert på tre store norske kunder som er operative internasjonalt, som blant annet jobber med innovasjon og bærekraft. Det har vært min gulrot.

For Christine som har være mye ute hos kunde har internship-perioden gjort henne komfortabel i kundemøter. Hun trekker også frem at det å jobbe i team gjør at man spiller hverandre gode, noe som har kommet godt med under årsoppgjørets travle arbeidshverdager.

– Jeg møtte teamet mitt for første gang i gaten på Oslo Lufthavn på vei til et kundemøte, så man kan si vi ble godt kjent både i og utenfor arbeidstid. Teamet mitt har vært veldig behjelpelige og praktisk talt sluppet det de har hatt i hendene for å hjelpe meg når jeg har trengt det. Det å møte kunder ble ikke skummelt i det hele tatt.

Både Christine og Svein Jørgen er klare på at et internship er «gull verdt», og at oppgavene både var spennende og utfordrende.

– Menneskene i KPMG er opptatt av å inkludere, og det forventes at man stiller spørsmål. Akkurat sånn som det burde være, sier Svein Jørgen.

– Jeg har fått mye motivasjon og er klar på at jeg har gjort det rette valget, legger Christine til.