Karriere i KPMG
Vi investerer betydelige ressurser i våre ansattes kompetanse- og karriereutvikling. Kunnskap er ferskvare, og kontinuerlig faglig oppdatering er avgjørende for å sikre at våre ansatte er de beste rådgiverne i markedet. Enten du er fersk i faget eller har en lengre karriere bak deg, tilbyr vi tilpassede programmer for kompetanse- og lederutvikling.
Vi benytter anerkjente verktøy og modeller for å følge opp våre ansatte på en god måte. Som en del av vårt tverrfaglige, internasjonale kompetansemiljø er mulighetene for personlig utvikling mange.
Hvem ser vi etter
I KPMG jobber vi med komplekse problemstillinger for tusenvis av kunder, og for å bli den beste rådgiveren er vi avhengig av de beste folkene. Vi ønsker deg som har solid fagekspertise og relevant erfaring, men som også tørr å være og tenke annerledes.
I vår bransje har det vært tradisjon for å rekruttere mennesker med ganske lik bakgrunn. Flinke folk med solid utdanning fra et ganske snevert utvalg av skoler. Vi skal selvsagt fortsette med å rekruttere fra de beste utdanningsmiljøene, men vi vil også bli kjent med deg som kanskje har en annen bakgrunn, andre erfaringer og perspektiver. Vi mener at et team der menneskene har ulike bakgrunner og perspektiver vil ha et større potensial enn et team der alle tenker likt.
Internasjonale muligheter
KPMG har kontorer i store deler av verden, og hos oss har du mulighet til å dra på utenlandsoppdrag og arbeide ved et KPMG-kontor i andre land.
Som medarbeider i KPMG er du del av et globalt nettverk som består av 207 000 kollegaer i over 153 land.
Hvert år drar over 2000 KPMG-ansatte fra hele verden på en unik reise, ved å jobbe i en annen del av verden. Noen på kortere oppdrag som kan varer noen måneder, mens andre flytter permanent til en annen del av verden.
