Frokostmøte om norske HR-trender

KPMG inviterer til spennende frokostmøte hvor vi presenterer vår rapport om norske HR-trender - en unik mulighet for deg til å få innsikt i de nyeste trendene og fokusområdene som er viktige for HR-direktører i Norge i dag.

date_range 11 apr., 2025
schedule 9:00 - 10:30 CET
location_on Kristiansand
Alt

Velkommen til KPMG i Krisiansand

Vi har gleden av å invitere deg til et spennende frokostmøte hvor vi presenterer vår rapport om norske HR-trender. Frokostmøtet gir deg en unik mulighet til å få innsikt i de nyeste trendene og fokusområdene som er viktige for HR-direktører i Norge i dag. Rapporten er basert på intervjuer med 31 HR-direktører fra noen av landets største virksomheter, blant annet DNB, Stortinget, Microsoft og Bane NOR. Oppdag hvordan HR-direktører i Norge forbereder seg på å innta en enda mer sentral rolle i fremtiden! 

Norske HR-trender:

En kartlegging av HR-direktørenes fokusområder. Norske HR-funksjoner og selskapene deres preges av økende kompleksitet og behov for raske endringer. Ledere møter skiftende forventninger fra ansatte og må hjelpe selskapene sine med å navigere stødig gjennom teknologiske transformasjoner. Denne KPMG-undersøkelsen viser tydelig at HR-direktører i Norge forbereder seg på å spille en enda mer sentral rolle fremover. 

Program: 

  • 08:30 Registrering og frokost  
  • 09:00- 10:00 HR-undersøkelsen presentasjon ved Anne-Lise og Cathrine 
  • 10:00 - 10:30 Mingling/avslutning 

 

Ikke gå glipp av sjansen til å delta på dette frokostmøtet.  Håper vi sees 11. april!

Praktisk informasjon


Dato: 11. april 2025

Tid: 09.00 - 10.30.

Frokost og registrering fra kl. 08.30.

Pris: Gratis

Sted: KPMG Kristiansand, Quadrum, Vestre Strandgate 67

Påmeldingsfrist: 4. april 2025

Fra KPMG møter du:

Kjerstin Ongre

Anne-Lise Crogh

Anne-Lise er leder for det nasjonale tjenesteområdet Strategisk HR-rådgivning i KPMG Norge. Hun har 18 års erfaring innen strategisk og operativ HR, og har også kompetanse innen HR-teknologi/digitalisering, organisasjonsutvikling, endringsledelse, og LEAN.  Hun har de siste årene jobbet som konsulent med blant annet etablering og utvikling av HR-funksjonen, forbedring og digitalisering av HR-prosesser, bruk av data og innsikt, og valg og implementering av HR-teknologi. 

Kristin Mathisen

Cathrine Sook Foss

Cathrine er leder for HR-teknologi i KPMGs Human Capital-avdeling og jobber med mennesker, prosesser og teknologi. Hun har de siste 12 årene vært leder og produkteier for flere digitale plattformer og har bred erfaring med utarbeidelse av strategier og handlingsplaner for digitalisering, både i det offentlige og private. Hun har i tillegg mer enn 20 års erfaring fra IT og telekom, og har gjennom sin karriere opparbeidet seg solid ekspertise innen digital transformasjon for områder som HR, IT og kundeservice.