En RRHH el volumen de información es cada vez mayor y todos conocemos la importancia que tienen los datos, pero… ¿Cómo podemos lograr los mejores insights para nuestra estrategia de recursos humanos?
En KPMG, hemos desarrollado una solución tecnológica de análisis de datos que te va a permitir profundizar en la información de tu compañía y obtener los mejores insights para orientar la toma de decisiones estratégicas para tu organización.
Algunos de estos análisis son:
- Cuadro de mando de la plantilla (Altas, bajas, rotación, distribución por colectivos…).
- Análisis retributivo: Equidad interna, competitividad salarial de mercado, diseño de estructuras salariales, entre otros.
- Valoración de puestos de trabajo: herramienta para valorar y representar los puestos de trabajo.
- Transparencia retributiva: Brecha salarial no ajustada y ajustada (modelo de regresión).
- Análisis predictivos: Correlación entre variables, predicción de tasa de rotación, performance…
Todos los análisis se encuentran integrados y tenemos la capacidad de adaptarnos a las particularidades propias de cada organización.
