KPMG JAM (Job Assessment Matrix) es un módulo de KPMG Katalyst para RR.HH. que habilita el mapeo y análisis pormenorizado de los puestos de cada organización a través de la aplicación de una metodología propia de KPMG, Kareer Path, basada en puntos y factores.
Con ello, nuestros clientes podrán obtener la capacidad para: establecer un marco coherente para evaluar los puestos de trabajo, garantizar que los puestos reciben un tratamiento homogéneo y equitativo, crear estructuras retributivas y análisis de equidad interna o competitividad externa, así como medir la igualdad retributiva de genero para valorar la existencia de brecha.
