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"Las alianzas de primer nivel, como Microsoft y SAP, nos permiten dar las mejores soluciones a nuestros clientes".
Fernando Echevarría, socio responsable de Technology Enablement y Alianzas de KPMG en España, nos habla sobre los nuevos paradigmas y retos que surgen en un ecosistema digital marcado por la innovación y la democratización del uso de la tecnología.
¿Cuál es tu rol en KPMG y qué tipo de trabajo realizas?
Fernando Echevarría: Sin lugar a dudas, estamos viviendo un momento único donde la innovación, la disrupción la democratización del uso de la tecnología están favoreciendo cambios inimaginables en las organizaciones, sus modelos de negocio y sus objetivos para ser eficientes. Incluso en la forma de trabajar, adecuar y simplificar sus tareas, procesos, y el modo de relacionarse entre las propias organizaciones y los clientes finales.
En todo este ecosistema, llamado transformación digital, es ahí donde KPMG, desde su unidad de Technology Enablement, pone el foco, ofreciendo modelos de colaboración de largo plazo a nuestros clientes.
En Technology Enablement actuamos bajo tres líneas que definen nuestra diferenciación:
1. Nuestro Talento. En un mercado con altísima demanda de talento en general y talento tecnológico en particular, trabajamos en ser capaces de atraer e ilusionar a los mejores, ofreciéndoles desarrollo de sus carreras profesionales. La confianza es uno de los valores fundamentales que aplicamos en nuestro modelo organizativo, donde la generosidad entre todos los miembros del equipo nos hace ser mejores como conjunto.
2. Nuestras Alianzas tecnológicas estratégicas. Son los grandes players de la innovación tecnológica, los que marcan el roadmap de soluciones e innovación. Por lo que ponemos máxima dedicación a capacitarnos y adquirir conocimiento profundo para adecuar las mejores soluciones a las necesidades de cada uno de nuestros clientes. Desde KPMG y desde Technology Enablement tenemos multitud de alianzas de primer nivel, pero también buscamos la excelencia y foco de nuestras capacidades en ciertas alianzas estratégicas con líderes del mercado como Microsoft y SAP.
3. Ser reconocidos por la diferenciación de nuestros servicios. Somos una firma donde la multidisciplinariedad nos hace diferenciales. Siempre bajo la máxima calidad de nuestros entregables, como no puede ser de otra manera en una firma de la trayectoria y reconocimiento como KPMG, valorada por su excelencia y la generación de confianza. Nuestros servicios van desde el asesoramiento y adecuación de una estrategia IT implantable, al acompañamiento y gestión de proyectos complejos IT o gestión de riesgos de terceras partes. Así como la creación de modelos basados en centros de excelencia como el de la automatización de procesos, soluciones ESG y sostenibilidad digitales, hasta la implantación, evolución y soporte de las Mejores Prácticas bajo soluciones SAAS cloud, tanto de backoffice (ERP) y como de front office (CRM) donde parte relevante de nuestra diferenciación es el uso apropiado de nuestros activos como KPMG Powered Enterprise.
"La generosidad y colaboración entre los equipos están en el ADN de nuestros consultores”.
¿Qué es lo que más te gusta de tu trabajo?
Fernando Echevarría: Ya tengo mis años de experiencia, y he pasado por otras compañías, vivido en otros países, otras culturas, y sin duda lo que más me sigue haciendo disfrutar de mi trabajo es ver la evolución que tienen nuestros profesionales, tanto los que vienen con poca experiencia y se enfrentan cada día a un sinfín de oportunidades y nuevos retos, como aquellos profesionales que aun teniendo experiencias pasadas viven un verdadero cambio en KPMG, y tras una fase de adaptación y onboarding en la firma, se nutren de nuevas capacidades que les hacen ser aun mejores de lo que ya eran. El nivel de motivación crece cuando se convive día a día con profesionales y personas de primer nivel, y eso es lo que estamos haciendo en KPMG Technology Enablement, y está en el ADN de nuestros consultores.
Trabajar en el ámbito de la transformación digital requiere capacidad de adaptación y estar siempre abierto al cambio, ¿qué es lo que más te entusiasma de este sector?
Fernando Echevarría: La rapidez con la que aparecen nuevas soluciones tecnológicas para abordar de manera más rápida y simple las necesidades de nuestros clientes. Los proyectos cada vez son más cortos, más ágiles, y donde el error se permite como parte del aprendizaje para llegar a un mejor objetivo. Vivimos en un panorama tecnológico lleno de nuevos paradigmas, nuevas oportunidades, nuevas dimensiones y ante el reto de saber aprovechar la colaboración y las alianzas dentro del inmenso ecosistema IT.
¿Qué consejo le darías a alguien que vaya a comenzar su carrera en KPMG?
Fernando Echevarría: Ambición, actitud positiva, mucha colaboración y generosidad para sumar entre todos. Juntos, somos mucho mejor. Como dice nuestro valor: Together for better.
