Inflación y salarios

En la actualidad, la escalada de la inflación impacta significativamente en el poder adquisitivo de las personas trabajadoras y, en el ámbito de las relaciones laborales, en los incrementos salariales establecidos en numerosos convenios colectivos dado que la evolución de los mismos se vincula al IPC.

En el contexto descrito, en el marco de la negociación colectiva pueden establecerse distintas fórmulas de actualización salarial –ligadas a resultados de la Compañía, % fijos u otros parámetros objetivos, pactos de rentas, descuelgues de convenios colectivos, etc.- con la finalidad de evitar que el impacto de la actual tendencia alcista de la inflación repercuta en mayores costes salariales y, consiguientemente, en pérdida de competitividad de las Compañías.

El Área Laboral de KPMG Abogados puede realizar un análisis jurídico, ponderando las distintas consideraciones y riesgos, respecto de la situación salarial de la Empresa de conformidad con el convenio colectivo y resto de normativa que resulte de aplicación. En nuestros análisis, contamos también con la participación del equipo de Turnaround, Transformation & Working Capital para el cálculo de costes financieros y salariales, lo cual nos permite poder ofrecer un servicio integral que vaya más allá del asesoramiento jurídico laboral.

Asesoramiento en el diseño e implementación de alternativas de actualización salarial que resulte acorde a las necesidades de la Compañía.

Asesoramiento y acompañamiento en el proceso de negociación de las nuevas medidas de actualización salarial, así como preparación de toda la documentación que resulte preceptiva durante el proceso de negociación.