Los directivos catalanes conservan su optimismo de cara al 2020. Así, en la región, el 66% de las empresas familiares se declaran positivas respecto a la evolución económica de su empresa para los próximos 12 meses, porcentaje inferior al 75% de la anterior edición pero alineado con la media de España (67%). El persistente optimismo se basa en la evolución favorable de los principales indicadores de negocio durante el último año. El 64% de empresarios catalanes señaló que aumentaron sus ventas en 2018, cifra cercana al porcentaje de España (65%). El 22% declaró que estas se mantuvieron y un 14% expuso que se habían reducido. También revelaron buenas cifras de empleo: el 56% señaló que el último año aumentó la plantilla, el 36% la mantuvo y solo un 8% tuvo que hacer ajustes de personal. Se mantuvo la sólida actividad internacional de las empresas familiares. Solo un 10% de los negocios familiares catalanes no tiene movimiento exterior (frente al 16% de media de España). En el último año, la actividad internacional aumentó en un 43% de los casos y permaneció estable para un 38% de las empresas.

Entre los factores que más preocupan a las empresas familiares catalanas destacan, en este orden: el descenso de la rentabilidad (71%), los cambios regulatorios (64%) y la guerra por el talento (63%). El descenso de la rentabilidad repite como principal inquietud, a la que el año pasado seguían la guerra por el talento y la incertidumbre política en segundo y tercer lugar, respectivamente. El 78% de los encuestados considera relevante la innovación de cara a los dos próximos años, situándola como la prioridad empresarial más importante.

Este interés coincide con la visión de los empresarios familiares del resto de España, que también la colocan en primer lugar con igual porcentaje. Referente a las prioridades de inversión para 2020, los empresarios catalanes no muestran este año cambios y vuelven a inclinarse por core business, innovación y formación y contratación del equipo humano.

Tal como sucede en Europa, los directivos catalanes de empresas familiares tampoco han escogido una fórmula predominante para realizar el traspaso de la empresa: un 34% optarían por transferir la propiedad, un 33% traspasaría el gobierno y otro 28%, la gestión. El principal desafío que consideran los empresarios que prevén traspasar la propiedad del negocio es la renuncia a la misma debido al apego emocional, seguido de la carga fiscal que supondrá. En el caso de traspasar la gestión o el gobierno, los mayores retos serían, por este orden, la gestión de los conflictos familiares, formar y apoyar al sucesor en su rol e identificar al sucesor.

Este informe se enmarca dentro de la edición española del VIII Barómetro de Empresa Familiar, elaborada por KPMG y las asociaciones territoriales vinculadas al Instituto de Empresa Familiar (IEF), que analiza las perspectivas económicas y de negocio con las que trabajan las empresas familiares, así como las prioridades y los desafíos a los que se enfrentan a corto y medio plazo.

El informe se basa en una encuesta a empresas familiares de Europa. Este año han participado 1.613 empresarios familiares de 27 países europeos. En España han participado 327 empresarios (104 en Cataluña), cuyas respuestas se han utilizado para elaborar la edición española del barómetro.