Nu 2021 alweer enkele maanden bezig is, is het een goed moment om even terug te kijken naar onze projecten in 2020 zodat we enkele trends kunnen vaststellen.
Stijgend keuzepercentage
Een eerste trend is dat het gemiddelde keuzepercentage in onze plannen (het aantal werknemers met minimum één keuze tegenover alle werknemers die een keuze mogen maken) elk jaar stijgt. We stellen vast dat er een gemiddeld keuzepercentage is van ongeveer 45%. Positief is ook dat het keuzepercentage in de meeste plannen verder stijgt vanaf jaar twee.
Top 3
De top 3 van voordelen die door onze klanten worden opgenomen in cafetariaplannen wordt nog steeds aangevoerd door de (lease)fiets. Die keuze wordt op de voet gevolgd door de terugbetaling van pensioensparen. Multimedia, zoals smartphone, tablet en pc, sluiten de top 3 af.
Keuze van de werknemer
Als we inzoomen op de populariteit van bepaalde voordelen bij werknemers winnen de multimedia met gemiddeld 32%. De terugbetaling van pensioensparen wordt nipt tweede met 28%. We zien dat de keuze voor bijkomende vakantiedagen en bijkomende verzekeringen (ambulant en dental) ook nog altijd heel populaire keuzes zijn.
Het voordeel dat we het meest vooruitgang zagen boeken waren de accessoires bij multimedia en dan vooral de accessoires die nuttig zijn in het kader van thuiswerk. Daarnaast is mobiliteit nog steeds een belangrijk onderdeel in elk cafetariaplan, met talloze opties zoals de fiets, bedrijfswagen, mobiliteitsapp, tankkaart en de korte termijnwagen.
