HR-expertise, gecombineerd met in-house technologische, fiscale en juridische kennis
KPMG werkt met een ‘one stop shop’ team met fiscale, juridische, HR en IT experten die op dagelijkse basis bedrijven ondersteunen rond cafetariaplannen en mobiliteit.
We begeleiden de implementatie van A tot Z en bieden tegelijk een gebruiksvriendelijke tool voor het beheer.
- Persoonlijke en praktische aanpak
- Jarenlange ervaring, van KMO tot grote ondernemingen
- End-to-end ondersteuning van HR tot finance en communicatie
- Tool in eigen beheer met dedicated IT-developpers
- Uitgebreide interfaces met leveranciers voor een ultieme shopervaring
- Op maat van uw onderneming: branding, budgettypes (inclusief maand- of uurloon), infoteksten -en documenten,…
- Een vaste keuzeperiode of het hele jaar door open
Ontdek de Flex Reward Tool
Total Reward Statement en mobiliteitsbudget
De tool biedt optioneel een Total Reward Statement, waarmee medewerkers een compleet en helder overzicht krijgen van hun totale verloningspakket – inclusief een waardering van alle voordelen.
Ook de aanvraag en opvolging van het federale mobiliteitsbudget kan rechtstreeks via onze tool gebeuren. Zo zorgt u voor een volledig aanbod binnen één tool.
Waarom samenwerken met KPMG voor uw cafetariaplan?
Fiscale, juridische en boekhoudkundige expertise
KPMG begeleidt al meer dan 10 jaar bedrijven bij de succesvolle implementatie van cafetariaplannen. Onze aanpak is integraal: we bieden niet alleen juridisch en fiscaal advies, maar analyseren ook de impact op de vennootschapsbelasting, btw en boekhouding.
U bent verzekerd van een cafetariaplan dat budgetneutraal, wettelijk sluitend en fiscaal geoptimaliseerd is.
Flexibele en innovatieve tool
De KPMG Flex Reward Tool is ISO27001 gecertifieerd en werd intern door KPMG ontwikkeld met het oog op gebruiksgemak, veiligheid en maatwerk.
Bovendien is de tool aanpasbaar aan uw onderneming aan: kleuren, beelden en teksten zijn volledig af te stemmen op uw branding.
Daarnaast beheert u eenvoudig verschillende budgettypes, waaronder ook brutoloon per maand of per uur, en kiest u zelf een flexibele keuzeperiode: beperkt tot enkele weken per maand, het hele jaar door of een combinatie van beide.
Gebruikservaring en communicatie
De gebruiksvriendelijke interface biedt bij elke keuze duidelijke en uitgebreide bruto-netto simulaties. Medewerkers krijgen ook toegang tot overzichtelijke infosheets per voordeel, met alle praktische details. Zo zorgen we voor maximale transparantie en betrokkenheid.
Focus op automatisatie
Dankzij de ruime integratiemogelijkheden met tientallen leveranciers creëert u een echte ‘online shopervaring’ voor uw medewerkers. Denk hierbij onder meer aan de bestelling van fietsen, multimedia, wagens en mobiliteitsoplossingen.
- Single Sign-On (SSO) is eenvoudig instelbaar om vlot en veilig in te loggen, en we werken probleemloos samen met elk sociaal secretariaat.
- Werknemers kunnen hun contracten eenvoudig digitaal ondertekenen via itsme of e-ID.
Een cafetariaplan is een prachtig verhaal, maar alleen met een doordachte implementatie haalt u er het maximale uit – met KPMG aan uw zijde begeleiden wij u persoonlijk van A tot Z, ondersteund door onze unieke Flex Reward Tool en een team van experts.
