Nowa wersja projektu dużej nowelizacji PIT i CIT

10 sierpnia 2026 r. na stronie Rządowego Centrum Legislacji (RCL) opublikowano kolejną wersję projektu dużej nowelizacji ustaw o PIT i CIT oraz niektórych innych ustaw (nr UD116). Projekt jest obecnie na etapie Stałego Komitetu Rady Ministrów, a wejście w życie planowane jest na 1 stycznia 2027 r. Nowa wersja przewiduje m.in. wyłączenie możliwości zmiany stawek amortyzacyjnych po terminie złożenia zeznania rocznego, doprecyzowanie skutków podatkowych świadczenia w miejsce wykonania (datio in solutum), oraz zmiany dotyczące kosztów uzyskania przychodów przy zbyciu udziałów lub akcji spółki powstałej z przekształcenia. Projekt przywraca także regulację wyłączającą amortyzację wartości firmy powstałej w związku z przyjęciem przedsiębiorstwa lub jego zorganizowanej części do odpłatnego korzystania. Zmiany dotyczą również estońskiego CIT. Wprowadzono doprecyzowanie definicji ukrytych zysków poprzez wskazanie, że dla ich kwalifikacji nie będzie miało znaczenia źródło finansowania świadczeń, w tym także zyski wypracowane przed wejściem spółki w reżim estońskiego CIT. W praktyce może to oznaczać objęcie opodatkowaniem świadczeń finansowanych z zysków zgromadzonych jeszcze przed wyborem ryczałtu od dochodów spółek.

7 sierpnia 2026 r. w wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów opublikowano założenia do projektu rozporządzenia w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej w 2027 r. Od 1 stycznia 2027 r. minimalne wynagrodzenie za pracę ma wynieść 4 950 zł, a minimalna stawka godzinowa 32,30 zł. Planowany termin przyjęcia projektu przez Radę Ministrów to III kwartał 2026 r.

W minionym tygodniu w wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów ukazały się założenia do projektu ustawy o zmianie ustawy - Ordynacja podatkowa. Projekt przewiduje przeniesienie do Dyrektora KIS kompetencji do wydawania interpretacji indywidualnych dotyczących podatków i opłat pozostających we właściwości gminnych organów podatkowych. Planowany termin przyjęcia projektu przez Radę Ministrów to IV kwartał 2026 r. 

NSA w wyroku z 7 sierpnia 2026 r. (sygn. I FSK 1980/23) uznał, że samo uczestnictwo członków rodzin pracowników w wydarzeniach integracyjnych lub konkursach organizowanych przez pracodawcę nie pozbawia spółki prawa do odliczenia VAT od wydatków na organizację takich wydarzeń i nagrody. Sąd wskazał, że jeżeli głównym celem przedsięwzięcia jest budowanie lojalności kadry, podnoszenie morale i kształtowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy, wydatki mogą mieć pośredni związek z opodatkowaną działalnością gospodarczą spółki. Osobista korzyść uczestników ma w takim przypadku charakter drugorzędny.

NSA w wyroku z dnia 7 sierpnia 2026 r. w sprawie o sygn. I FSK 163/24 stwierdził, że przy organizacji takich wydarzeń jak Bal Jubilata, Dzień Chemika czy Wigilia firmowa związek wydatków z czynnościami opodatkowanymi nie budzi wątpliwości w części dotyczącej uczestnictwa pracowników spółki, pracowników spółek powiązanych oraz członków ich rodzin. W tym zakresie spółce przysługuje prawo do odliczenia VAT. W odniesieniu do innych uczestników, takich jak przedstawiciele samorządu lokalnego czy lokalnych stowarzyszeń NSA wskazał, że istnienia takiego związku nie można wykluczyć, ale wymaga dodatkowej analizy okoliczności faktycznych.

NSA w wyroku z 6 sierpnia 2026 r. (sygn. II FSK 1175/23) uznał, że środki finansowe otrzymywane przez zarządcę infrastruktury kolejowej z Funduszu Kolejowego nie są dotacją z budżetu państwa w rozumieniu art. 17 ust. 1 pkt 47 ustawy o CIT i nie korzystają ze zwolnienia podatkowego. Sąd podkreślił, że fakt, iż część środków Funduszu Kolejowego pochodzi z budżetu państwa, a ich przekazywanie odbywa się według zasad zbliżonych do dotacji, nie zmienia charakteru prawnego funduszu, który nie jest budżetem państwa ani jednostki samorządu terytorialnego.