- Se trata de 26 promociones internas, de las que prácticamente la mitad son mujeres, a las que se suman 10 contrataciones realizadas a lo largo del ejercicio fiscal 2023, que abarcó desde el 1 de octubre de 2022 hasta el 30 de septiembre de 2023.
- El 46% de los profesionales de la firma son mujeres y, además, ocupan el 26% de los puestos de liderazgo (socias y directoras), dos puntos porcentuales más que el año pasado, y el 37,4% de los puestos de gestión o responsabilidad (managers a socias).
- El 20% de las nuevas contrataciones que está realizando KPMG en España son perfiles STEM.
KPMG en España ha nombrado la cifra récord de 36 nuevos socios en España en el ejercicio fiscal 2023, que abarcó desde el 1 de octubre de 2022 hasta el 30 de septiembre de 2023. En concreto, se ha promocionado a la categoría de socio a Pilar Blanco, Irene Cabello, Ana de Miguel, Ignacio del Río, Borja González, Romina Débora Parrella, Iban Porta e Igor Zugaza en Auditoría; Óscar Rojas, Lourdes Sánchez, Fernando Camacho, Álvaro Casado, Ignacio Estirado, África González-Calero, Javier González, Cosme Puigmal, Juan Arenas, Roberto Jiménez, Teresa Royo, Marta Vega y Alejandro Zafra en Consultoría; Noemí Brito, Montserrat Montoya, Guillermo Rodríguez, Paloma Rubalcaba y Cristina Concepción en Abogados.
A estas 26 promociones internas, de las que prácticamente la mitad son mujeres, se suman otros 10 nuevos socios que se han incorporado a la firma durante el año fiscal 2023: Miguel Ángel Martín, Clara Alcaraz, Javier Rodríguez, Miguel Marco, Javier Vidaurreta, Francisco Javier Vázquez, Alexandra Borrallo, Carlos Grijalba, Mateo Salazar y Mikel Campo.
La firma de servicios profesionales cuenta así con una plantilla de más de 5.700 profesionales en España, de los que el 46% son mujeres y ocupan el 26% de los puestos de liderazgo (socias y directoras), dos puntos porcentuales más que el año pasado, y el 37,4% de los puestos de gestión o responsabilidad (managers a socias). Además, KPMG en España tiene un firme compromiso por seguir mejorando estos porcentajes.
Como resultado de los planes de desarrollo de carrera que ha llevado a cabo la firma desde hace años para desarrollar el talento interno, se han realizado un total de 2.400 promociones en el ejercicio fiscal 2023, tanto en salto de categoría como en progresión dentro de la misma, un 13% más que en el ejercicio anterior, como parte de su compromiso de crear una experiencia de empleado diferencial en el mercado.
Juanjo Cano, presidente de KPMG en España, ha destacado que “estas promociones demuestran nuestro compromiso con la gestión y el desarrollo del mejor talento, así como nuestra voluntad de ofrecer oportunidades de carrera a nuestros profesionales. Hemos avanzado para ser una firma cada vez más diversa, lo que nos enriquece desde todos los puntos de vista, más aún si se tiene en cuenta que convivimos 5 generaciones, con 40 nacionalidades distintas y más de 50 titulaciones diferentes en las 17 oficinas en las que opera KPMG en España”.
Además, KPMG ofrece oportunidades de primer empleo y aprendizaje para los más jóvenes, al haber incorporado a más de 750 recién licenciados entre los pasados meses de septiembre y octubre. De todas estas incorporaciones, la mayoría son titulados en ADE, Economía, doble grado ADE y Derecho, másteres en Auditoría y de Acceso a la Abogacía, junto a otros perfiles STEM procedentes de ingenierías como Informática, Telecomunicaciones, Industrial, Matemáticas y Analytics.
De hecho, el 20% de las nuevas contrataciones que está realizando KPMG en España son perfiles STEM. La firma inauguró el pasado año un centro tecnológico en Madrid que cuenta con más de 500 profesionales para potenciar su oferta de servicios e impulsar la innovación en toda su cadena. Este nuevo centro agrupa equipos especializados en cloud, blockchain, plataformas y arquitecturas digitales, ciberseguridad y análisis de datos, entre otros.